"在中國，既不禁止、也不允許罷工，罷工沒有法律基礎。據香港的中國勞工通訊組織說，廣州每年發生一萬次工潮，'中國的勞工法以德國勞工法為藍本，從理論上說，中國工人已有很多權利，但這些權利並沒有得到落實。 '

由於今年年初以來電子廠家富士康發生了十幾起與勞動條件惡劣有關的自殺事件、汽車工業也出現了一些罷工，有關負責人被迫採取這一行動。上周三，為本田和豐田提供零配件的日本在華企業歐姆龍和阿茲米特兩家工廠的職工都停止工作。資方對廣東起草有關法律表示歡迎，廣東台商協會會長程豐原表示，'廠方最怕沒有事先通知就突然停工，標準化的合法做法可以把企業和工人的損失減少到最低程度'。

新法規中，中國唯一允許存在的工會、中華全國總工會只作為調解方出現，這也是全總的通常地位。中國工廠中，工會主席同時是人事部門主任，由企業發薪水。全總把自己視為黨的機器組成部分，在廣東發生的事件中，該組織失去了存在的意義和人心，現在它試圖改革，重塑自己的形象。"

"打錯門"引起中國網民憤怒

大庭廣眾之下毒打無辜，長達16分鐘，行兇者是警察、受害者是被"誤打"的湖北省政法委某高級幹部的妻子陳玉蓮。《柏林日報》稱，這是中國警察"肆無忌憚、為所欲為"的又一起事件：

"每年有數百萬中國人為了維權或反腐敗、反濫用職權，受到警察及其雇傭的打手威脅、辱罵、毆打或逮捕。陳玉蓮也被地方官員誤為訪民，成了她丈夫直接負責之工作領域的受害者，她的丈夫黃仕明是'維持社會穩定和安全辦公室'主任，專門負責制止民眾抗議和示威活動。

雖然行兇者的上司試圖請求陳玉蓮原諒，但他欲蓋彌彰，把事情搞得更為嚴重：'完全是誤會，警察不知道打的是高官夫人'。此言一出，網路论壇上就有人質問：'你們打錯了人，那麼誰是該打的人呢？'

由於民眾十分激憤，官方媒體也不得不報導此事。《現代快報》把對訪民使用暴力視為嚴重問題。網路上的評論更為尖銳：'溫家寶總理一再說，政府要使人民有尊嚴地生活，實際上我們生活得很不安全。'另外一人認為，北京高層領導人對國家機器的無政府狀況負有直接責任，他說，'這一事件表明，警察對要求他們做的事情心領神會，也經過了良好訓練'。"

(本文摘自或節譯自其它媒體，不代表德國之聲觀點）

編譯：王羊

責編：石濤