1. 跳轉至内容
  2. 跳轉至主選單
  3. 跳轉到更多DW網站

工潮:「集體的回擊」

2010年6月25日

中國工潮一波未平一波又起。據《法蘭克福匯報》報導,寶馬汽車經銷商燕寶集團拖欠職工薪水,引發大連分公司職工罷工。這是繼富士康、本田、豐田等外資企業爆發勞資衝突後的又一起工潮事件。

《德國金融時報》以深圳一名余姓青年工人為例,把新一代農民工的罷工稱為"集體的回擊":

"時代有了變化。小余這一代人越來越強烈自信地提條件,爭權利。過去幾周,他們一再罷工,使中國工業中心的企業陷於癱瘓。資方越來越多地屈服壓力,提高薪水。這也是為了滿足中央政府的願望,因為中央政府要力保黨的領導人提出的'和諧社會'。中國勞動力超級低廉的狀況不久將一去不復返。

"維護中國工人權益的香港'中國勞工通訊'組織發言人克羅塞爾說:'第一代農民工的期望值很小',他們把所有的錢寄回家,買電視機,用於給母親看病或蓋大一點的房子。多年來,他們的生活極其儉朴,艱苦打工,只是為了自己的子女生活得好一點。人民共和國在短短幾年之內從一個貧民窟上升為世界工廠,農民工為此做出了相當大的貢獻。

"但今天,青年工人不願為少量金錢加班加點。克羅塞爾說, '他們為自己的權益堅決鬥爭,儘管他們知道可能產生的後果'。上海知名獨立經濟師謝國忠認為,這些'在富足社會中長大、無須為吃住擔憂的第一代',不願'吃苦'。"

中國外企工人罷工並迫使資方提高薪水。那麼,中國廉價勞動力的時代過去了嗎?歐洲的中國產品不久將漲價嗎?《新蘇黎世報》的評論針對這兩個問題寫道:

"目前看到的薪水至少提高20%的做法其實只是對去年危機之年薪水停滯的彌補,它可以提高生產率。儘管人口因素將導致勞動力數量的增長速度減緩,但仍有數億農民作為後備。

"也許'消除警報'還為時過早,但肯定不會發生劇烈變化。但是,由於許多年輕人受到越來越好的教育,他們提出了比父母更高的要求,中國的傳統'剝削'體制受到了壓力。中國不時實行壓制的政治系統現在傾向於允許罷工,也許是因為北京認識到,薪水過低會引發不滿。北京也希望,提高薪水將帶動消費。

"一些勞動密集型的廉價生產廠家有可能遷走,但中國作為生產點的吸引力太大,不可能出現工業崩潰。中期來看,'中國製造'的廉價商品可能會變得昂貴一些,但由於勞動成本直到今天只佔總成本的5%至10%,中國工人的薪水再提升幾次,歐洲消費者也能承受。"

(本文摘自或節譯自其它媒體,不代表德國之聲觀點)

編譯:王羊

責編:凝煉

跳轉至下一欄 DW熱門報導

DW熱門報導

跳轉至下一欄 更多DW報導