德國政府周三(6月22日)通過一項規劃，旨在降低外籍專業人才的移民門檻。這意味著外國工程師或者醫生將來在德國找工作會變得更容易。

德國現在亟缺醫生、工程師等專業人才。按照聯邦政府的規劃，今後這些崗位的招聘也將面向非歐盟居民。

本周三，總理梅克爾還將和企業界及工會代表會晤，以探討如今專業人才匱乏的解決之道。

目前，在德國工作的外籍專家，其年薪必須達到稅前66000歐元以上，執政黨內現在就這一收入門檻產生了爭議。勞工部長馮‧德‧萊恩(Ursula von der Leyen)希望，能將此門檻降低到4萬歐元：

"我認為，4萬歐元的年薪對於一個剛畢業的大學生來說是一個不錯的起始薪水。我們需要年輕人，需要那些願意來這裡工作、成家、繳稅、繳納社保的年輕人，需要他們來推動這個國家向前。因此我們現在急需再次討論移民薪水門檻問題。這個問題將在之後幾周密集討論。"

周三與會各方一致認為，專業人才缺口首先還是應該由本土人才填補。而據德新社消息，引進移民將作為填補專業人才缺口的輔助手段。兩者相輔相成，方能確保未來市場上有足夠的專業人才。目前，德國政府預計2025年德國的勞動力人口將比現在減少約600萬。

勞工部長馮‧德‧萊恩強調，引進人才主要將以高端專業人才為主。她表示，德國不需要低端勞動力，德國本國已有大量低端勞動力亟需進一步培訓。但與此同時，德國女性及中老年勞動力的潛能還有不小的開發空間。

馮‧德‧萊恩還指出，加拿大為技術移民設立評分標準的做法值得借鑑。她認為，評分機制有助於明確 技術移民德國需要達到哪些標準，從而使得德國能真正引進所需的人才。

德國工會聯合會主席索默爾(Sommer)則批評降低薪水門檻的做法。他說：企業想要廉價的高端人才，又要高端、又不想多付薪水，這真可恥。

德國服務行業工會(Verdi)主席比斯爾斯克(Frank Bsirske)則要求專門對待護理業人才。他認為，目前德國的養老護理及醫療護理人才尤其緊缺。

綜合報導：文山

責編:敏芬