對於現年四十歲的德國醫生提內爾來說，在德國工作簡直不可想像。八年前，他帶著德國醫學畢業文憑和美國國家考試證書，離開了德國故鄉前往美國紐約。他說，聖誕節畢竟是親人團聚的節日，回德國一趟是人之常情。但是「回德國定居，也許至少要等到退休以後」。象提內爾這樣整理行裝、到國外去撞大運的德國人，每年有十一萬人之多。開始時他們準備在國外停留一段時間，但是當他們在那裡遇到心胸開闊、積極合作的同事後，他們中的高級人才也就樂不思蜀了。

想到國外去工作的人，可以到波昂的一個國際人才代理處接受全面咨詢。這個機構是聯邦勞工署下屬的工作介紹中心。它成立於上世紀五十年代中期，過去十年內，它成功地介紹了六萬名德國人前往世界各地工作，其中有到斯堪的納維亞工作的護理人員，也有前往中國的建築工程師。

國際人才代理處訊息中心的工作人員弗斯女士說，「德國專業人才在國際上享有很高的聲譽」。弗斯女士自己曾擔任高級文理中學教師，在法國和委內瑞拉工作過好幾年。她說：「在國外最受歡迎的是德國的機械工、機械製造工、各個工種的工程師、汽車專業人員和工匠。」其它行業的人才如果具有二、三年的職業經驗，在國外也有很好的機遇。所以，剛畢業的大學生和滿師的藝徒應該先到國外實習一段較長時間。

不過也有例外。弗斯女士剛剛提供咨詢的一個小夥子，名叫戈爾特曼，是一個剛滿師的木匠，沒有職業經驗。弗斯為他從資料庫中找到了三個職位，並且都是面向沒有職業經驗年輕人的就業崗位：一個在奧地利、一個在蘇格蘭，還有一個在加拿大。戈爾特曼很高興，因為在德國他肯定找不到就業崗位。他說，他的姊姊在愛爾蘭做金匠，這樣他才有了到國外找工作的念頭，他想充實自己的人生經歷。

當年提內爾醫生遠走他鄉也是出自同樣的原因。在美國居住了近八年之後，留住他的是其它原因。他開始時在著名的哥倫比亞大學的一個科研部門工作，現在在一家生物技術工程公司領導臨床科研項目。他最滿意的是這裡不按級別出牌，關鍵在於論據的品質。他從同事那裡可以獲得許多積極的訊息回饋，這樣工作就可以做得更好，更有成效。他說，在德國恰恰相反。

提內爾在美國的德國朋友中有兩人－一個是醫生，一個是廣告專業人才－回到了德國。在經過二、三年後，他們受不了德國的狀況，又回到了美國。他們說，德國同事太不靈活，也聽不下「海歸」人員的建議。提內爾仍然願意在紐約工作生活。用他的話說，「這是一座開放、多彩、吸引人的城市。」