Gewerkschaften 1.Mai
2009年5月1日5月1日在德國是一個法定節日,也就是不上班也照樣拿到這天的薪水。這是勞動者直到今天都非常贊賞的一項成就。不過,社會歷史學家騰菲爾德教授認為,在職工們的意識裡,很長一段時間來,這一節日已在不斷失去它原有的意義。 "五一節曾是勞工文化的一個高潮,如今這一產生過深遠影響的勞工文化幾乎已經消失殆盡。"
過去幾十年中,就業職工的自我認知也發生了變化。騰菲爾德教授說:"當年5月1日運動的主要干將都是專業技工,而現在,他們多成了中產階級。"
當然,在發生國際金融與經濟危機的時刻,即便是中產階級也受到短時工作制、甚至大量削減工作位置的威脅。社會歷史學家騰菲爾德教授認為,工會必須做出所有努力:"要清楚地告訴職工他們面臨的險境。正是在經濟衰退的時刻,工作位置才受到威脅。勞工在5月1日用舉行遊行的形式表達他們心聲,是再恰當不過的途徑。"
不過,即便在經濟危機的背景下,德國也沒有出現要求加入工會的狂潮。1991年,德國工會聯合會還擁有大約1200萬會員,那是聯邦德國工會歷史上的最高紀錄。但是,從那以後,德國各家工會都開始走下坡路,迄今為止流失了差不多一半的會員。德國工會聯合會的統計顯示,去年包括職員和公務員在內的工會會員還不到640萬人。
工會聯合會旗下,鋼鐵行業工會以230萬會員堪稱人數最多的行業工會,接下來是服務行業工會,擁有會員220萬人。剛看第一眼還能夠被數據震撼,看仔細一看,德國就業人員中加入工會的比例還不到18%。過去兩年,德國工會成員中積極分子的人數有所增加。但現在,恰恰在經濟危機的時刻,人們擔心還會出現更多的會員流失現象,會員少了,工會的財政狀況便會受到影響。就以往的經驗,人們知道,越是經濟危機,經濟不寬裕,退會的人也就越多,會費也是可以節省的那一項。騰菲爾德教授可以證實這一現象:"工會會員做出的反應常常適得其反。正是在他們需要得到工會保護的時候,他們卻退會,說是經濟原因,因為會費畢竟是一筆開銷。這一點不應當忽視。"
即便職工不立即退出工會,短時工人繳納的會費低於正常會費,因此造成工會財政窟窿。在金屬工會那裡,今年會費的收入將減少500萬歐元。雖然人們面臨的是一場國際金融危機,但工會領域卻看不到國際合作的跡象,社會歷史學家騰菲爾德教授說:"這就是很大的問題。工會的結構是建立在國家基礎上。勞資雙方的主權僅限於各個協會組織,並沒有超出國家的範圍。"
不管怎麼說,2009年是一個危機之年,也許在勞動節這一天,人們又看到了它的象徵意義。工會也許開始重溫傳統的美德,而職工又開始思索他們在社會上的價值地位。騰菲爾德教授說:"鬥爭是工會贏得勝利的法寶,這一點會員時刻不能忘記,今後也不能忘記。"
作者:Klaus Deuse / 李魚
責編:樂然