德國的經濟復甦終於恢復了傳統的模式。首先是出口增長，然後是企業加強投資，再而是消費者信心加強，最後是國內需求增加，就業市場復甦。在過去一段時間裡，經濟增長卻往往沖不過國內需求和就業市場這兩道檻。現在情況終於出現了變化。德國經濟研究所的調查表明，德國經濟界出現了16年來最佳的氣氛，更重要的是，從1980年德國首次評估消費氣候指數以來，消費者從來沒有像今天這麼信心十足。過去一年中，新增就業人口高達90萬人。

波昂就業前景研究所所長齊默曼認為，這一良好發展不僅歸功於經濟增長，也歸功於就業市場改革：「就業市場的復甦來的很早，也很強勁，令人吃驚。在普通的經濟增長階段一般不會這麼強有力，因此可以說，不管就業市場改革在細節問題上引起的爭議多麼大，這場改革確實起到了作用。」

就業市場改革的原則是促進與施壓。齊默曼認為，它雖然在細節上需要改進，但總體來說它的方向是正確的。齊默曼和同事們20年來一直觀察到一個現象：每一個經濟周期後長期失業人口總會增加。這一現象在經濟上升階段是經濟蓬勃發展的標誌，但在經濟衰退階段則凸現了就業市場結構問題，那就是，勞動力的素質與就業市場的需求與不相符合。

齊默曼說：「本次失業人口下降是因為短期失業工人數量減少,而不是長期失業人口。儘管如此,還是有跡象顯示,我們正在成功地解決這一問題,為人們提供工作的機會。」

但是勞動力市場的分析家認為,目前德國仍然存在結構性的缺陷。德國郵政銀行調查顯示,每年德國的經濟力下降80 億歐元,因為缺乏具有專業技能的工人,以至於很多空缺的工作崗位無法找到合適的工人。

齊默曼認為,今後這一市場空缺還將不斷擴大，「我們知道,在20年內,勞動力市場對低素質的勞工的需求越來越小,而對高素質技工的需求越來越大,要超過市場能夠提供的工人數量。也就是說,勞動力市場出現不平衡。在某些領域會需要低素質勞工,而在其他領域,同樣一些人就會失業。」

因此,專家向政界提出的建議是,要增大對教育的投資力度,並且從外國吸引高素質的勞工。這樣對德國勞動力市場起到雙重作用，「外來勞工可以獲得全新的生活,掙比家裡更多的錢,我們則可以維持穩定的社會福利系統。外來勞動可以填補勞動力市場上的空缺,並且能夠改變德國倒三角形的人口結構。」

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