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德國警察招聘年輕移民

2013年12月21日

德國北威州警察經常生病,許多人年紀較大,不能執行所有任務。缺乏後繼者的問題,或許可以通過招聘有移民背景的年輕人來解決。

Düsseldorf Polizei Auszubildende mit Migrationshintergrund
圖片來源: picture-alliance/dpa

(德國之聲中文網)德國北威州警察工會主席雷廷豪斯(Erich Rettinghaus)敲響警鐘:"無論是日常工作,還是預防犯罪,到處都缺人。"特別是輪流值班、遇到大型示威活動或者敏感的社會問題時,現在就沒有足夠的人手。因為據一項調查,很多警察早就不能執行所有的任務了。

警察的生病比率很高。而且,北威州約四成警察的年齡超過了50歲。特別是遇到需要比較多人手的任務,比如打擊東歐團伙入室盜竊的行動,警察人數上更顯得捉襟見肘。北威州內政部長葉格爾(Ralf Jäger /社民黨)希望招聘更多的新人,計劃每年培訓1500名高中畢業生。

北威州警察工會主席雷廷豪斯圖片來源: Ulrike Hummel

警方專門製作了說唱影片來吸引年輕人。警方在網站上特別邀請那些有移民背景的年輕人前來應聘。雷廷豪斯說:"想找到適合的人選很難。"去年,北威州共有1757名有移民背景的年輕人申請,但只有161人受到聘用,--其他人達不到招聘條件。警察工會早就呼籲,未來允許實科中學學生受訓成為警察。

這將成為2014年初北威州議會討論的議題。科隆警察局長阿爾博斯(Wolfgang Albers)表示,他們也在努力爭取吸引有移民背景的年輕人當警察。"我很高興我們有這樣的同事,而且他們對自己的移民背景態度非常開放。"阿爾博斯說,重要的是,讓有移民背景的年輕人知道,他們有當警察這樣一種就業前景。

科隆警察局負責與穆斯林機構聯絡的菲爾林圖片來源: Ulrike Hummel

警察需要跨文化知識

雷廷豪斯說,警界是社會的一面鏡子。"我們的社會是多文化的,有很多移民和許多種文化。這也反映在警界。"在日常工作中,警察也需要對不同的文化有更多的瞭解,以便更好地執行任務。與此同時,如果有更多有移民背景的警察,可能更容易在移民較多的街區被接納。這些街區常常發生險情,那裡的年輕人對警察也不那麼尊重。

戴頭巾執勤?

不過,警界自身是否做好準備,迎接不同文化背景的新人加入呢?一些實際的問題,比如食堂是否會提供清真食品?如果一位女同事突然戴著頭巾來上班怎麼辦?科隆警察局負責與穆斯林機構聯絡的菲爾林(Matthias Ferring)說,警局的食堂是外包的,不過只有很少警察在食堂吃飯,因為城裡有很多吃飯的地方。齋月目前還沒有特殊的規定,解決方法視情況而定。

「靜默屋」一角圖片來源: Ulrike Hummel

科隆警察局已經設立了一間"靜默屋",供不同宗教信仰的員工使用。穆斯林年輕人來接受培訓的時候,就在這裡禱告,這已經成為很平常的事。不過,女同事戴頭巾執勤這個問題,菲爾林還沒想好答案,"這得讓州內政部來考慮"。

不過在瑞典,警察允許戴穆斯林頭巾或者猶太人小圓帽。在英國,早就允許印度裔的士兵、法官和警察戴頭巾。德國則由各聯邦州規定警察著裝,至少在北威州,目前還沒有針對頭巾或者小圓帽的明確規定。

作者:Ulrike Hummel 編譯:苗子

責編:石濤

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