長期以來，人們頭腦裡有一個恆定等式：醫生意味著中產。但是近年來，這種高薪職業似乎正在日益減褪含金量。這個星期，被譽為天之驕子的白衣衛士們借全德第108屆醫學大會之機，在柏林會場門前抗議示威，抱怨工時過長、收入減少……

德國醫療體制改革不僅衝擊到獨立經營的私家診所，許多就職於大學醫院的醫生們也加入了遊行隊伍，宣洩自己的不滿情緒。德國醫生協會主席尤根—迪特瑞西還發現，不利的待遇條件使得醫學工作者紛紛遷居國外。在德國東部，醫療人員不足的問題尤其嚴重。

遊行醫生抗議聯邦州發布最新的薪金條例，從而降低他們的生活水準。他們還抱怨說，每周工作42小時已成家常便飯，帶薪休假被取消、聖誕補貼一再減少，不少人確認，改革導致他們損失了近10%的收入。

一位來自海德堡大學醫學院的年輕醫生組織了柏林等地的同行，慷慨激昂地痛斥德國不合理的薪水制度。他說，大學醫院雲集醫學界頂尖高手，但收入卻在西歐同行中墊底。有報導說，普通醫生的起薪只有4到4.5萬歐元（每年），比啤酒廠工人好不到哪兒去。

不過，患者們對於醫生超時工作的敬業精神可不領情。據統計，值夜班醫生的誤診率要比平時高一倍，回家路上也頻頻製造交通事故，車禍風險大概是白天的三倍之多。雖然歐洲法院裁斷說，醫生出診要算工時，但許多地方的實際做法卻滿不是這麼回事兒。

領薪水的醫生如此，自行開業的也滿肚子苦水。就是因為拿手術刀的再也挖不出金礦，不少大學生們見風使舵，轉變志向，改行作藥劑師，或者乾脆出國。如此一來，德國醫學界也有後繼無人之患。

據馬德堡醫療協會統計，6000名德國醫生移民他國，而德國醫院尚有5000個崗位空缺。許多薪水水準較低的東歐大夫瞅準了這個肥缺，紛紛西行填補空檔。據悉，單只在東部德國，就已有2000名外籍醫療人員就職於醫院或診所，其中大部分是波蘭人。

德國聯邦健康部部長施密特表示，她很理解醫生們爭取改善待遇的心情，但他們實在搞錯了申訴對象。他們本應去各州制定薪水條例的部門，以及醫院診所反映情況。施密特說，聯邦政府為醫療改革、新工時制度規劃了上億歐元的經費，「現在倒該醫院負責人說說看，改革成效究竟怎麼樣？」

值得女部長深思的是，很多德國醫生並不只是計較報酬而投奔異國的。例如在斯堪的納維亞地區，醫院裡的等級制度不那麼森嚴，工作氣氛也相對輕鬆愉快得多。如果德國醫院能夠改善組織管理、掃除官僚作風、減少內部損耗等等，醫院留住人才還是大有可能的。

不過，施密特部長承認，德東地區及德西一些州暫時還無法解決醫療人員不足的問題。她呼籲說，大家應該一起坐到桌邊，獻計獻策，保證德國擁有足夠大的醫療隊伍，同時也應重新喚起青年人學醫的熱情。

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