1. 跳轉至内容
  2. 跳轉至主選單
  3. 跳轉到更多DW網站

德國電信職工大罷工

2007年5月11日

今天(5月11日),德國電信職工開始了該企業歷史上的第一次大罷工。工會宣佈,本次罷工可能持續數周之久,影響的範圍首先是企業客戶,私人客戶次之。全德境內,參加大罷工的人數高達1 萬。

漢堡電信工人罷工場面圖片來源: picture alliance/dpa

德國電信目前的業績很不理想,尤其在私人客戶領域損失慘重。僅今年第一季度,德國電信就失掉了58.8萬名電話及網路散客,雖然數字巨大,但同以前丟失客戶的速度相比,居然還呈現出好轉的勢頭。企業內部,面臨轉型和接受電信市場挑戰與競爭的壓力十分巨大。德國電信新任總裁奧伯曼(Obermann)已將今年盈利期待下調到了190億歐元,之後,他堅持說,這是一個硬性目標,非達到不可。

德國電信對龐大企業職工的調整是導致本次罷工的直接導火線。公司決定,將服務領域的5萬名職工劃出該企業座機網路部,轉而並入到德國電信屬下的獨立服務公司。這樣的局面如果出現,那麼這些新轉到服務公司去的職工每天將工作更長時間,而得到的薪水卻有減無增。德國電信康采恩中,服務領域向來是一塊心病。客戶抱怨最多的也是這裡。公司主管於是計劃,將這塊切下,讓他們直接面臨市場的競爭。這樣一來,不僅保證了公司的清理工作,也能提高服務領域的品質。從總體上看,這項改革是提高德國電信整體競爭能力的措施。

德國電信經理層為5萬名服務領域的職工提供了今後的就業方案,他們到5月底前可以決定是否同新公司簽署一項工作合同,而這項合同的標準同工會事先已同意的合同很相似。職工也可以不簽合同而直接被公司錄用。

這項改革涉及了5萬名職工的切身利益,他們的處境即將變糟。於是,公共行業工會(Ver.di)決定動用罷工這一最後抗爭的手段。職工的表決顯示,96.5%的職工同意罷工。這一表決過後第二天,罷工正式開始。德國境內,大約1萬名德國電信職工參與了這一行動。

這次罷工對德國電信來說無疑是雪上加霜,本來已有些起色的散客領域將因罷工而受到重創。今年一季度的營業額雖略有增長,但那多半是海外分公司創下的業績,國內業績下降了5%。

跳轉至下一欄 瀏覽更多相關内容
跳轉至下一欄 DW熱門報導

DW熱門報導

跳轉至下一欄 更多DW報導