去年年底上任的德國電信新任總裁奧博曼帶來的消息比金融市場預料的還要糟糕：德國電信的三大主打業務在國內的成績全部下滑，2006年第四季度虧損8.98億歐元，而2005年同期還是盈利9.91億歐元。去年整個一年，德國電信的盈利從56億歐元縮水到32億歐元。

奧博曼在股東大會上解釋說，業績下滑的主要原因是裁員所帶來的財政負擔。到明年年底為止，德國電信要裁員3萬2000人，從而給公司帶來28億歐元的沉重財政負擔，因為公司要向這些被裁減的員工支付補償金或者提前的退休金。

去年，德國電信扣除稅、利息和折舊之前的盈利(Ebitda)下降到45.5億，降幅為12.5％。特別是在固定電話、寬頻網和公司客戶三大支柱領域，業績出現了明顯的下滑。德國電信的子公司德國移動T－Mobile的業績也不理想，Ebitda盈利同比增長也有所下降。總之，在德國國內市場上，德國電信四處受圍，競爭異常激烈。

多虧了德國電信在美國的業務發展不錯，三個子公司Telering、Gedas和PTC的清理整頓也明顯見效，德國電信去年全年的營業額才有了2.9％的增長，達到613億歐元，比公司的預期略低一點。去年全年，德國電信的自由現金流量減少了58.3％，只有24億歐元，這主要是因為在美國購買移動訊號頻段花去了33億歐元所致。德國電信表示，儘管盈利下降，公司仍將保證過去一年的每股紅利0.72歐元。

昨天(2月28日)，德國電信監事會批准了一項重大成本節約措施－大約五萬員工將被轉移到新的T-Service領域，轉崗後這些員工將每周工作至少38小時，薪水也將下調。公司管理層發布通告說，薪水調整的幅度將盡力考慮其社會承受能力，調整後的薪水將與「市場水準」一致。目前，德國電信員工每周工作34.5小時。公司人士部門聲明，不會對任何一個員工採取大幅度損害其利益的措施，公司的「目標不是一夜之間讓員工突然面對大幅減薪的局面」。

昨天上午，就在監事會開會的同時，工會組織Ver.di組織了1萬3000人在德國電信的波昂總部門前舉行了抗議示威活動。