（德國之聲中文網）瑞士咨詢公司Prognos的經濟學者們通過對德國每年引入50萬移民和每年引入10萬移民有可能產生的長期效果進行模擬對比發現，只有每年淨平均引入50萬移民的情況下，才有可能應對到2040年會出現的勞動力市場大幅萎縮的困境。經濟學者們預測，2040年德國勞動力市場將出現60萬至150萬的缺口。如果移民數量過低，那麼同2013年相比，德國勞動力人口將可能減少800萬。

德國貝塔斯曼基金會委託作出的一項調查也得出了類似的結論。即便德國女性和老年人就業率大幅提升，那麼每年德國仍然需要引入大約35萬移民以滿足就業市場的需要。

貝塔斯曼基金會的調查研究還指出，德國需要從歐盟之外的國家引入更多的移民，根據不同的假設條件，每年需引入的移民數量在27.6萬到49.1萬之間。2013年從歐盟之外國家來到德國的外國人人數僅為14萬，其中多數人來德國的原因是家庭團聚、讀書、培訓以及避難。而德國用來吸引高素質移民的"藍卡"當年只吸引來25000名移民。

瑞士咨詢公司Prognos也指出，增加移民引入人數的同時還需要完善移民融入的工作。

成功的移民融入指代的不僅是良好的教育和就業市場的融入，同時也應該包括增設幼兒園，以此方便女性移民在德國尋找就業機會。另外還應該大量增建住宅。

高品質的專業人才應該獲得可以負擔生活的收入。Prognos公司指出，這一點不單純對移民適用。

過去幾十年德國在移民政策方面犯下的錯誤未來應該被避免。移民的子女應該同其他德國人的子女一樣獲得同等的機會。

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