(德國之聲中文網) 慕尼黑出版的《南德意志報》以"拼爹"為題，刊發社論指出，德銀優先雇傭中國高官子女的做法，違背了其標榜的"績效為先"之人事準則。

"德意志銀行在中國等地招聘的一些員工，其最主要的績效其實就是身為黨政高官的子女。鑑於由此可以為遠東業務帶來誘人的高額利潤，德銀揮別了自己的準則，而正是依靠這種準則，德銀才能幾十年來博取客戶的信任。從這個角度來看，德銀在中國的準則，不如叫做'拼爹'。需要的不是績效，而是一張正確的出生證明。"

文章接著指出，德銀內部早就有員工對中國分行不正常的人事安排提出了警告，但是公司高層似乎並無心對此進行調查，導致很多起潛在刑事案件都已經過了追訴時限。

"更糟糕的是，德銀至今都不願意認真採取人事措施。一名被懷疑曾於2005年在華夏銀行股權收購交易中行賄的管理層人員，至今仍在德銀內擔任領導職務，而德銀其實對這名員工的不當行為瞭如指掌。而且，此人直到不久前都在德銀全球合規部門擔任行政領導，該部門負責的正是敦促公司遵守法規、打擊金融犯罪行為。這真是令人難以接受的事實。"

作者認為，德銀的這種人事政策，等於是告訴全體員工，在中國等地搞搞腐敗並不會影響升遷。

"德銀在中國的這起案件，再次表明，要揭露不當行為，光靠企業自身的糾偏能力是不夠的。如果德銀真的坦率面對自己，事情絕不會是現在這副樣子。鑑於德銀顯然沒有能力、或者沒有意願來徹查此案，那麼，金融監管局、檢察署等國家機關就必須出面，執行真正強硬的懲罰。"

波昂出版的《總匯報》以"沒有處理好的過去"為題，刊發評論指出，德銀前些年幹了許多見不得人的醜事，如今業績不佳遭災也是活該。

"德意志銀行給中國高官送禮，安排高官子女入職，而且顯然不是因為這些高官子女能力出眾。這可不符合德銀曾經標榜的'績效來自激情'，而是對利潤的飢渴而造成的腐敗。"

"糟糕的是，人們如今已經對德銀見怪不怪了。捲入Cum-Ex騙稅醜聞、丹麥銀行洗錢醜聞，還有各種內幕交易、腐敗行為。過去20年間，德意志銀行幾乎什麼都干過。這家企業的惡行隔三岔五地曝光，導致德銀最重要的任務推進遲緩：公司改組，以適應未來的挑戰。如今，德銀的盈利率慘不忍睹，其正在進行的公司改組將犧牲掉全球1.8萬員工的就業崗位。"

"本年度，德銀的報表很可能再次出現高額赤字，而它的競爭對手則正在賺取高額利潤。不管怎樣，有一點是明確的：德意志銀行如今的困境都是自找的。過去幹的事情，不斷對現在的業務產生影響。這家銀行可能會因此而遇上大災難。"

摘編自其他媒體的內容，不代表德國之聲的立場或觀點