（德國之聲中文網）一場有關"996"的討論正席捲中國。有人抗議，有人支持，例如，阿里巴巴创始人馬雲就認為，"966"應被員工視為福分和榮譽。《明星》周刊以《超時工作何以成了榮耀》為題，報導這場有關圍繞工作時間的討論。文章寫道：

"從早上9點工作到晚上9點，每周工作6天，這就是所謂的996工作制，也是中國科技類公司通常的工作流程。這種工作制即便是在中國也是違法的。但迄今為止，這種情況仍很常見。不過，這種剝削員工的做法引起了越來越多的抗議。

"編程員交流平台GitHub上，已經形成了一個'996.icu'抗議群體。縮寫中的996意指這一剝削性的工作制度，而ICU則是急救病房。也就是說，誰這麼玩命工作，是要冒生命危險的。

"高科技公司的大老闆們對這股抗議浪潮顯然很不感冒。阿里巴巴是眾多讓員工拚命工作的企業之一，該公司總裁馬雲就為996作了辯護。他說，996是修來的福分，員工因為此感到榮耀，而不是負擔。馬雲在內網交流中寫道：'如果你來阿里巴巴工作，每天應該能工作12小時。否則你來阿里巴巴干什麼呢？我們不需要每天只想工作8小時的人。'"

《明星》寫道，在中國，要求員工超時工作的企業絕非只有阿里巴巴一家，華為和京東也都以工作時間長而"聞名":

"事實上，超長的工作時間在中國也是被禁止的。每天的法定工作時間是8小時。但是由於有大量的無薪加班，實際工作時間往往要多得多。誰不願意加班，就會丟掉工作。而有些公司甚至正式引入了996工作制。這種工作制會造成怎樣的後果，過去幾年已經有過先例。

"2015年，騰訊員工李俊明猝死，其死因被認為與工作壓力過大有關。一年後，34歲的金波在北京一地鐵站因心臟病發作死亡。《南華早報》報導稱金生前是網路平台天涯社區的副主編。上述公司均拒絕就員工死亡事件發表評論。而對於目前的996抗議浪潮，中國則一如既往以網路審查作為應對。996.ICU已經很難登陸了。

"工作條件沒有最壞，只有更壞，阿里巴巴旗下的螞蟻金服為此做出了表率。馬雲旗下的該公司已經引入了9106工作制，也就是說早上9點開始，工作到晚上10點，每周6天。比引起爭議的996，每天還多出一個小時。"

由於阿里巴巴和京東等中國企業的員工"幹勁十足"，同類的外國企業很難同這些企業競爭。全球最大的網路銷售平台亞馬遜已宣佈部分退出中國市場。《明鏡》周刊報導稱，

"按照路透社的說法，美國公司亞馬遜將在今後90天內關掉在中國的各個服務中心，同面向中國顧客的銷售方的合作也將逐步減少。

"亞馬遜此舉是為了躲避阿里巴巴和京東等中國競爭者造成的壓力。消費者分析公司iResearch Global的調查顯示，上述兩家公司在中國市場上佔有82%的份額。"

文章稱，亞馬遜推出中國市場，除了競爭對手過於強大之外，中國市場目前的不景氣也是原因之一。文章指出：

"同過去幾年相比，中國市場發展開始減緩。網路銷售也受到影響。阿里巴巴今年一月公佈了2016年以來增幅最低的業績，而京東則以市場行情不景氣為由實施了裁員措施。"

 

摘譯自其它媒體，不代表德國之聲觀點。