（德國之聲中文網）戴姆勒公司人事總監波爾特（Wilfried Porth）證實了這一消息。他還表示，戴姆勒公司準備與這名被召回的高管進行談話，瞭解在北京究竟發生了什麼。

據中國媒體報導，這名高管由於停車問題在北京一小區與一名業主發生爭執。當時有報導稱，上周末在北京順義一別墅小區一外籍機動車駕駛員同小區一業主之間因停車發生爭執。據稱，在爭執過程中，外籍機動車駕駛員辱罵對方說："I am in China one year already. The first thing I learned here is：ALL YOU CHINESE ARE BASTARD！""我來中國一年了。到這裡我明白的第一件事就是你們中國人都是雜種（狗娘）養的！"中國媒體報導這一事件時還描述稱，這名外籍機動車駕駛員還向圍觀群眾噴灑辣椒水，導致一人眼睛受傷。

戴姆勒公司表示，當時發生爭執的雙方已經達成諒解，所以戴姆勒公司的這名高管在中國不會受到指控。

這件事在中國社群網站上引起軒然大波。戴姆勒公司在事後公佈的第二份聲明中指出，"該員工的不當處理方式和言行已經對公眾造成了非常不良的影響，同時與其企業文化、品牌理念背道而馳，已對該員工進行了免職處理，同時向公眾及社會表示歉意"。

昨天，戴姆勒人事總監波爾特還表示，未來將減少外派德國員工的數量。他解釋說，持德國合同外派的成本很高，主要是外派員工全家搬到海外的費用很高。

所以今後也將有越來越多的職位由當地員工佔據。波爾特說，地方員工也應該獲得更好的升遷機會。"從中長期來看，我們的重要崗位今後也將由中國員工接手。"

過去一段時間戴姆勒公司向全球多個地區派遣德國員工的數量呈減少的趨勢，但在市場仍在增長的中國情況卻相反。10年前，戴姆勒公司在華雇員數量約為600人，而現如今人數卻高達23000人。其中550人都屬於母公司向海外的外派人員。波爾特說數量"太多了"。

與此同時，戴姆勒公司擴大了從德國向中國派遣中國籍員工的數量。18年前這種外派人數只有18人，現在已經增加到63人。

中國現在已經成為戴姆勒公司最為重要的轎車銷售市場。

戴姆勒駐華高管辱華事件被曝光後，中國官方媒體《環球時報》發表署名評論"我們該以什麼心態面對辱華事件"。評論中指出，"戴姆勒公司能在中國發展多年，並得到中國市場的認可，也不會不明白尊重中國人和中國文化的重要意義。如果將這一事件放到這個大背景下去看，我們也就沒必要把高一個人的失控言行上升到民族間、國家間、種族間的對立矛盾，放大到中華民族受到侮辱這麼高的層面"。這篇文章在網路上張貼之後，看起來並沒有得到太多積極正面的讀者回應。有人寫評論說："對待西痞流氓，中國要做武松，絕不能做武大郎。"還有人寫："我覺得本文作者有點見大道理了？……既然西方人那麼傲慢，我們就要抓住他們的小辮子來糾正他們的'民族世界觀'，你不去糾正，他們永遠也不會自己去改變！所以不去講大道理，我們就要從小事情講起！中國有些人就是太自以為是，不珍惜和爭取自己民族一點一滴的尊嚴，才導致今天的民族自卑的局面！"

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