不管是找工作還是尋求實習的機會，越來越多的人用E－MAIL發應聘申請，或者就直接在網上填寫應聘表格。可是，這種新時髦並不能帶來多大的成功。很多應聘書因為格式上的錯誤，把機會拱手讓給了別人。一家計算機雜誌『Computer Easy'如是報導，而且還向讀者提供建議，如何寫好網上應聘書。

到底先進時髦的網上應聘值不值得推薦？還是老老實實寫好規矩的書面應聘比較保險？

西門子人事部門的工作人員表示，機會面前人人平等。許多大型公司對兩種應聘方式都接受。不過，對格式的要求更為重要。誰要是在應聘書上寫錯別字，那就對不起了－西門子這樣的大公司與你無緣。

另外，在格式上還有一些細節要注意：作為電子郵件中的附件，一定要在任何計算機桌面上都可以讀，出現錯碼、亂碼，就是巨大不幸了。文字內容推薦用ADOBE的PTF格式存檔寄出，保證萬無一失。

照片最好壓縮成JPG格式寄送。應聘書的文件最好不要超過500KB。如果這些要求都達到了，那麼，一份漂亮的網上應聘書，至少在格式上，就沒什麼毛病可挑了。

但是，還有一句金玉良言：千萬不要在你跳槽前任職的公司裡，大模大樣用公司的計算機發這封電子郵件。說不定，未來的老闆意外地收到了競爭死敵的E－mail, 而這封郵件正好是你從那家公司發來的誠摯應聘書。