會議召開之前，德國總理梅克爾就希望向國際勞工組織（ILO）的與會代表主要介紹德國在經濟危機後的勞動力市場境況。上周末（6月11日），梅克爾總理在網路上發表的一段影片訊息中介紹說：

"如果我能來做報告，國際勞工組織當然會非常高興。因為根據國際勞工組織的統計，德國的失業率僅為6.0%,2010年的經濟增長為3.6%，而今年的經濟增長可能仍會超過3%。"

還沒有一個國家能像德國一樣，在國際經濟和金融危機之後降低了失業率並提高了經濟增長率。德國的成功模式也表明，經濟復甦將給各行各業的雇員帶來好處。現在，德國人口的就業率比危機前還要高。梅克爾確信，與會者可以在日內瓦國際勞工大會上瞭解德國是如何克服危機的。她說：

"舉例來說，經濟危機時期，我們在雇員與僱主之間架起了一座橋樑，設有短期工的企業獲得了補貼。當經濟恢復了之後，出口額重新攀高，工人們也能重新開始他們的工作。這是德國如何克服經濟危機的一個例子，從中其他國家一定能夠有所借鑑。 "

周二（6月14日），梅克爾在國際勞工大會上作為當天第二位發言人詳盡地向其他國家推薦了德國在僱主與雇員之間推行的這種名為"社會夥伴關係"的模式。梅克爾在日內瓦介紹說，"雖然遭遇經濟危機，但是作為僱主、雇員和政府，我們都願意'承擔責任'。許多企業沒有因為市場不景氣而裁員，而國家也為短期工提供補貼，雇員也願意暫時接受降低薪水。正是這種密切的社會夥伴關係模式在危機時期發揮了作用。"

梅克爾認為，雇員與僱主間的這種"社會夥伴關係"模式可以成為一種全球性的模式。德國在社會夥伴關係方面擁有良好的經驗。在全球化的框架下，必須確保雇員有尊嚴的工作，推行社會保障。梅克爾補充說，"人們不能在危機開始時才建立社會夥伴關係，要在經濟繁榮時就為這一夥伴關係'投資'，這樣夥伴關係才能在危機時刻發揮作用。"

在談到北非局勢時，梅克爾明確表示，德國願意為尋求更多民主的北非國家提供援助，為那裡的年輕人提供培訓和就業的機會。

周三（6月15日），國際勞工組織183個成員國的8000名與會代表，將會迎來俄羅斯總理普丁和瑞士外長雷伊的"經驗之談"。

綜合報導：嚴嚴 （Malte Piper、德新社）

責編：洪沙