事業家庭一肩挑對於多數女性來講都是極其不易的，因此許多歐洲婦女面臨無奈的取捨。如果政府能夠施行一套行之有效的家庭政策，減輕職業女性照料子女的負擔，無疑有助於提升本國的人口出生率。以此為標準，歐洲國家大致可以分成三個等級。

法國以及斯堪的納維亞國家的人口出生率最高，平均每位適齡女性擁有1.5至2個孩子；其次是德國、義大利、西班牙及一些新歐盟國家，平均子女數量大約為1.3。

家庭政策奏效

法國的媽媽們最是幸運，產後幾周內就能繼續上班了，因為政府補貼一部分保姆費用。另外，政府部門還資助企業建立自己的托兒所，等到孩子年滿三歲，就可以被送到國家開辦的全天候幼兒園。

歸功於得力的家庭政策，瑞典父母也能多生孩子。休產假期間，國家支付長達16個月的父母金，相當於原薪金標準的80%。大部分瑞典婦女是職業女性，除個人因素之外，也因為瑞典生活費用昂貴，一個人的收入不足以養家餬口。

越來越多的德國人不要孩子

相反，德國受過高等教育的女性越來越傾向於不要孩子，更不要說多生孩子了。如果成為母親，德國婦女需要在子女身上花費大量時間，收入必將大幅縮減。當今的德國媽媽們只能在產後8周內繼續拿到薪水，之後的育兒補助金只有原先薪水的一小部分。剛剛生完孩子的妮克‧赫爾姆斯說：「大多數人只能被迫繼續工作，但是如果父母金能夠延長到一年，很多媽媽們就能多陪伴孩子一段時間，我個人認為這是非常重要的。」

在德國，選擇留在家裡照料小孩的多半是母親，這倒不一定是因為父親的收入更高。而妮可決定暫時離開工作崗位，以便於更好地養育後代。

同樣的話題到了捷克就顯得多餘，因為捷克婦女留守家庭似乎已是順理成章的事情，根本不值得討論。捷克婦女協會負責人哈吉納表示：「首先，捷克的年輕女性很難找到工作，因為僱主早已算計好，女性雇員日後將會生兒育女，麻煩太多。」

單身母親受到歧視

那些年輕的單獨撫養孩子的單身媽媽更是需要克服重重困難。來自斯洛維亞的尤利亞必須拚命幹活，偶爾接受父親的資助才能養活自己和孩子。重返原來的職業崗位幾乎是不可能的——不僅僅因為全天候工作時間問題。尤利亞說：「對於一位帶小孩的母親來說，要想找到一份體面的工作實在是太難了。老闆總是優先考慮單身的應征者。」

德國情況不容樂觀

德國也面臨著出生率不足、人口老化等問題。雖然德國政府每年支付1500億歐元的家庭補助，但相對於其它一些歐盟國家，投資雖大，收效甚微。最近發布的五年一期的家庭報告表明，德國形勢不容樂觀。作為母親一族的凱瑟琳解釋道：「我們的社會總是輕視家庭和孩子，而事業上的成功更易為人所津津樂道。各行各業都是如此。」雖然政府嘗試改變這一點，然而「任重道遠」。

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