在德國，年輕女孩們可以選擇的職業教育種類有4百。可60％的女孩子只在10個職業領域裡接受培訓。尤其受到女孩子們鍾愛的職業是髮型師、銀行小姐、或者是醫生助理。但是，通常女孩們熱衷的行業薪水較低。自然，職業女性的薪水也就比另外的半邊天要賺的少了。

可是，女孩子們在學校裡的成績是越來越棒。據殼牌石油公司贊助的一個調查表明，如今，德國得到大學入學資格的半數以上是女孩子。這些人中的40％在大學註册入學。可是，選擇的科目又偏向文科，諸如語言、藝術和音樂，而訊息學和數學卻不是最愛。

不少十幾歲的女孩說來從小就對技術方面不感冒。來自科隆歐洲學校，17歲的捷爾就坦言自己更願跟人打交道，而不是什麼乾巴巴的儀器或數字。

為了喚起女孩們對技術領域的興趣，德國各界是煞費苦心。德國科研教育部和家庭、老人、婦女和青少年部共同支持舉辦每年一度的「女孩日」，這一天為5月8號。這一天，來自工業、手工業和研究領域的企業機構向女孩們敞開大門，如果感興趣的話，可以瞭解新的職業，做些小試驗，取得一些咨詢和聯繫。可是，這樣的活動效果並不佳。科隆工商會地區裡的女孩們今年選擇IT行業的人數還在減少呢。

科隆歐洲學校的校長納哥勒女士追根溯源，認為女孩們從小就被定了型，只和洋娃娃作伴。而女孩子們的成績較好，經濟界也希望輸入女性新血。為了培養興趣，從小就要受到一些「技術支持」。不過，女孩子們是否會情願跟著爸爸們兩手沾滿油漬大修汽車，那也是不能強求的事。

另外，除了才能之外，關係網在今天的職業領域裡是一個關鍵詞。女孩子們向在技術行業盡快起步，取得必要的聯繫也至關重要。到企業和相關的機構實習是職業熱身的好途徑。