（德國之聲中文網）從去冬十八大到今春兩會落幕，中共高層完成了代際黨政權力交接。本次換屆的亮點有三：

一、習近平、李克強等有法學、經濟學專業背景的新領導人接班，結束了以江朱、胡溫為代表的"工程師治國"時代；

二、胡錦濤以自己的"裸退"為代價，結束了自鄧小平時代以來困擾中國政局的退休老人幹政傳統，這是他對執政黨最大的歷史貢獻，其意義超過了"科學發展觀"；

三、形成了以"紅二代"為主導的第五代領導層，政治資本比上一代充裕，顯得自信滿滿，執政風格相對強勢。

老齡班底，過渡政權？

從體制的傳統來看，退休老人幹政的慣性能否徹底退潮，依舊存疑。本屆高層人事仍帶有"老齡化"特徵：政治局常委平均年齡63.4歲，政治局委員平均年齡61.9歲，政協主席、副主席平均年齡64.2歲，人大委員長、副委員長平均年齡62.7歲，國務院總理、副總理和國務委員平均年齡61.4歲，國務院秘書長及各部門負責人平均年齡60歲。

反觀1949年建政時的黨和國家領導人名單，中共任政治局委員和副總理以上職務者共計15人，平均年齡51.6歲；加上5位年齡較大的黨外人士，平均年齡也只有54.9歲。

本屆政治局常委7人中，有兩位繫上屆常委；未來5年任期屆滿時，將有5人退休。本屆國務院總理、副總理和國務委員10人中，有7人繫上屆閣員，國務院25個部門中，16名部長獲連任，9位部長為新人。5年內至少將有兩位副總理和5位部長因年齡原因退休。本屆中央委員會平均年齡為56.1歲，預計到下屆接班時，平均年齡也將超過60歲。以此班底產生的下屆黨和國家領導人，平均年齡也未必比本屆低多少。

儘管執政黨強調幹部的年輕化、知識化和專業化，但中國官場一直是"逆淘汰"機制，喜歡獨立思考的年輕精英，往往被排除在體制之外，造成幹部隊伍的素質劣化和老齡化。現在開始管理中國的，仍是一個平均年齡在60歲以上的過渡政權。其中一些人口碑很差，即便是在人大的等額選舉中，也收到很多反對票，其留任和轉任顯示，任人唯親、政怠宦成的體制慣性仍無變化。

紅色二代，後繼無人？

中共的高級幹部主要有三個來源：共青團、高幹子女、地方系（如上海幫），但其中亦不乏交叉，如多數紅二代和地方幹部，都經歷過團組織的培養（習近平未入團，是非常歷史時期的特例）。

從大歷史的角度看，團派相當於科舉入仕，出身草根而人多勢眾。紅二代相當於門閥世家，人丁不旺但政治資本雄厚。至於地方系，歷史上雖不乏地方首腦上調中央的範例（如1952年地方書記高崗、饒漱石、鄧子恢、鄧小平、習仲勳入掌中樞，史稱"五馬進京"），但形成派系則帶有偶然性，如"文革"中和"六四"後兩次出現"上海幫"，均有特殊歷史背景。

從十八大的人事佈局來看，儘管入常臨門生變，團派在中央委員會和政治局基本盤已經形成，全面接班的態勢已定。目前坊間流傳著一個猜想下屆七常委中的六席名單，團派佔有五席。上海幫後繼乏人，已成強弩之末，難以保持隊形。太子黨人數上不佔優勢，其中多人及其子嗣已定居海外，享受西方富足生活，無意捲入國內政治。近期頻傳高層急召海外子女回國的消息，多被解讀為廉政反腐舉措，竊以為或與未來傳代佈局有關。此前雖有強推李小鵬上位之舉，但"紅三代"未必能趕得上權力末班車。如果有十九大，必將是團派為主體的執政班底。

習李體制目前祭起的仍是群眾路線、黨指揮槍、統一戰線等傳統法寶，著力於畫大餅，施小惠，以民生換民主，先緩和日益激化的社會矛盾，穩住陣腳再徐圖"中興"。但歷史留給"紅二代"重振祖業的時間，看來只有五年。五年內若只見盤整不見破局，或將失去最後的歷史機會。

作者：章立凡

責編：吳雨

作者簡介：章立凡，中國歷史學家、公共知識分子。早年畢業於中國社科院近代史研究所，其父為中國民主建國會創始人章乃器。曾同版《君子之交如水》、《記憶：往事未付紅塵》。