赫伊瑟爾是一位讓人喜歡的婦女，50出頭。她留一頭短髮，非常時髦，身穿一件帶有花色圖案的襯衫。她往常一向精力充沛，現在卻陷入茫然，不知道今後的日子該怎麼過，她說：

「的確讓人感到難過，心裡很不好受。因為不知道今後的日子該怎麼過。很早就開始工作，上了點年紀後卻不知道前途究竟在哪裡了，有一種怪怪的感覺。」

霍赫伊瑟爾是地道的漢堡人，她是不久前還受聘於勒沃庫森伍爾沃斯分店40位女售貨員中的一位。去年9月12日，這家位於購物中心的商店最後一次開門營業，以傾銷價格低價售出了店裡的所有商品。數月前，英國零售巨頭伍爾沃斯申請破產保護。其在德國的一半分店被迫關閉，其中包括勒沃庫森的這家分店。霍赫伊瑟爾現在最擔心的是，對重新就業來說自己的年齡太大了,另外金融危機也令這位婦女感到害怕。

「公司必須採取節儉措施，於是就從裁員開始。就算能找到工作，也只是零工散工，已很難找到一份固定工作了。的確，一切都很糟糕，前景不妙。。。」

德國工會聯合會的狄青格爾表示，一旦有那家汽車企業破產，就會引起公眾輿論的極大關注。但零售連鎖店申請破產保護的消息則不會引起人們的關注，對於這樣的報導，人們往往會無動於衷，因為干這行的大多是清一色的女性，薪水待遇也是最低的。狄青格爾女士是負責科隆地區經濟和結構政策工會人士，其工作重點是婦女和男女平等問題。她擔心，在秋季首次大規模解僱浪潮之後，還要再發生第二次。當然男性在此次秋季解僱浪潮中首當其沖。

「從原則上來說，人們可以將其稱為第一次危機浪潮，它對本地區以出口為導向的工業造成影響。也許會再來第二次，尤其對婦女就業崗位造成影響。也包括零售業。如果失業人數持續攀升，人們口袋裡的錢少了，需求自然會下降。。。」

目前，尤其是旅館餐飲業的許多婦女感受到危機造成的直接影響-具體包括飲食酒席承辦和建築清掃服務業。但與此同時，國家因出台拯救典型「男性就業崗位」比如汽車製造業的計劃而債台高築。所以工會建議，最晚從2010年起對聯邦勞動局支付的國家補助款項進行限制。這首先會影響到女性。狄青格爾說：

「目前出台的就業市場政策首先使男性從中獲益。它表現在，聯邦勞動局將造成兩百億歐元的赤字，之後不會再有錢支付對婦女有利的就業市場政策措施，比如短時工制，以及進修措施支出等。這是很危險的。」

目前，金融危機使許多女性本已棘手的勞資關係更趨激化。某些企業為此制定了值得深究的人事和薪水待遇政策。在勒沃庫森伍爾沃斯分店的40名售貨員中，霍赫伊瑟爾是該分店最後5名固定員工之一，其他人都是不穩定的雇傭關係，每小時的收入只有6，50歐元。

「工作條件越來越差。要知道：我們向來沒有足夠的櫃台收銀員。客人必須等很長時間，他們自然會罵出聲來，問我們為什麼不能多聘幾位收銀員-我們也向領導提出了相關建議，但沒有人理我們，我們的建議如石沉大海。」

每當談起伍爾沃斯時，霍赫伊瑟爾總是習慣使用「我們」一詞，她與早年僱主有一種認同感。直到今年年底，一家過渡性公司為霍赫伊瑟爾支付淨收入的80%。也許在新的一年裡，會有一家大型公司接管勒沃庫森的這家分店。恰恰是德國護理保健用品連鎖店Schlecker有可能接管他們。這家連鎖店因壓低雇員薪水在業內出了名。

作者:Claudia Hennen/祝紅

責編:樂然