（德國之聲中文網）在柏林總理府舉行的峰會結束後傳出消息稱，峰會為再生能源法的改革鋪平了道路。聯盟黨和社民黨已經排除了對生態能源改革的意見分歧。

在此之前，聯邦和聯邦州代表已經就今後幾年繼續擴大生態電力達成共識，其中包括減少風力發電的擴建和尤其加強德國北部輸電網的擴建。此外，促進生物料能源的擴建也將被納入招標計劃。按照計劃，最初3年生態電發電將擴大150兆瓦，之後的3年擴大200兆瓦。聯盟黨認為，這是合理解決對再生能源法改革的意見分歧的一個重要步驟。

男女同工同酬爭議多

但是，聯邦大執政聯盟的代表未能就男女同工同酬法達成共識。不過與會代表一致表示，將繼續就備受聯邦家庭部長施維斯格（Manuela Schwesig ）推崇的這一男女同工同酬法進行討論。

對繼承法的改革也是一個懸而未決的問題。社民黨領導人嘉布瑞爾（Sigmar Gabriel）和基社盟領導人澤霍弗(Horst Seehofer)表示，願同聯邦財政部長朔依布勒（Wolfgang Schäuble ）就此進行磋商，有可能周五（6月3日）便舉行會晤。

對繼承法改革意見不一

2014年12月，聯邦憲法法院對此前一直實施的針對公司繼承人的稅務優惠政策宣佈告停，並限定聯邦政府在2016年年底前頒布新的繼承法條例。之後不久，聯邦政府便做出繼續保護公司繼承法的決定，以保障企業主逝世之後其公司能夠被繼續經營下去，避免因高額稅務導致公司被出售或者被關閉。

但是迄今尚未決定的是，國家應對公司繼承人提供多大的稅務優惠。社民黨人主張對繼承人制定更嚴格的條例，聯盟黨則堅持實行寬松的稅務優惠，以保護就業崗位。德國企業家聯合會則警告，不要給企業施加太大壓力，避免讓企業面對更嚴重的官僚。



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