(德國之聲中文網) 麥當勞官方發布的消息稱，伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)與下屬的親密關係暴露了他"糟糕的判斷能力"，這種行為違反了公司規定。據美國媒體報導，伊斯特布魯克還在一封致全體員工的電子郵件中承認："這是一個錯誤。考慮到公司的價值觀，我也認同公司監事會的看法：是時候離開公司了。"

伊斯特布魯克稱，解職的決定符合他和公司兩方面的意願。不過，暫時還不清楚與他談戀愛的下屬究竟是男性還是女性。

接替伊斯特布魯克出任總裁的將是此前的麥當勞美國業務負責人肯普欽斯基(Chris Kempczinski)，後者在2015年加入麥當勞。公司方面稱，肯普欽斯基即具備能力也富有經驗。

伊斯特布魯克1993年就加入了麥當勞，2011年一度離職，前往其他快餐連鎖品牌擔任高管職務。2013年，伊斯特布魯克重返麥當勞，更是在2015年出任總裁，當時，麥當勞面臨巨大的市場壓力，在美國本土市場出現了30年來的首度營業額下滑。伊斯特布魯克出任總裁的4年間，麥當勞市值上漲了2倍；不過近期，該公司的業績趨向於疲軟。就在今年第三季度，麥當勞的利潤額同比下滑了2%。

文山/石濤/(德新社、法新社、路透社)