此次出售「西門子通訊」的裁員決定，在德國主要涉及慕尼黑總部的約1700名員工。而位於德國東部「音樂城」萊比錫的「西門子通訊」工廠也會隨之被解散，它自身擁有的約530名員工將被出售或者「與第三方協商解決辦法」。在希臘塞薩洛尼基（Thessaloniki）和巴西庫裡蒂巴（Curitiba）的「西門子通訊」製造廠也會遭受同樣命運。

除此之外，還有3000名員工將會通過出售或並入夥伴企業的方式離開西門子，其中有1200名都是德國員工。因此，這樣算來，在世界範圍內，西門子出售通訊部門此舉共會威脅到6800個工作崗位。

在此次出售前，西門子就下了決心，一定要將裁員改組的措施明朗化，並要掌控在自己手中，以免上次向明基出售手機部門終遭破產的悲劇再次上演。西門子財政負責人喬•凱瑟（Joe Kaeser）表示，「有關這次對西門子通訊（SEN）的提前改組及其與之相關的企業整頓流程，我們都將會在西門子自己能控制的情況下開始進行；並且我們保證，為隨之而來的人員安置改採取的舉措將會盡可能的在社會可承受範圍內推行。」

據稱，西門子將會立即啟動與雇員的談判磋商，來制定相關的改組裁員措施。

在全世界，「西門子通訊」共擁有17500名員工。西門子出售該部門（以前叫「西門子企業網路」）的想法由來已久。據公司相關人士透露，西門子與三個意欲接手的合作者的談判正在不斷取得進展。

這個「瘦身」計劃似乎很受股票交易所的歡迎。因為在前一個交易日中，西門子股票受此項出售決策的影響，上漲了1個百分點。

儘管如此，西門子的此項裁員計劃卻為德國金屬工業工會（IG Metall）所詬病，被指責為缺乏責任心。巴伐利州的工會主席維爾訥•諾伊格鮑爾（Werner Neugebauer）批評說，「至今都還缺乏一個行之有效的總體計劃綱領，但雇員們卻都做好談判的準備。我們希望，西門子能夠吸取上次它向明基出售手機部門時的慘痛教訓」。