（德國之聲中文網）阿里巴巴日前傳出女員工遭上司與客戶性侵事件，中國多間媒體報導，阿里巴巴9日凌晨宣佈，已將涉嫌性侵的男員工解僱，另有兩名高管引咎辭職丶永不錄用，至於是否存在違法行為，警方正在調查中，報導稱，目前警方未公佈相關調查結果。

這起阿里巴巴的性侵醜聞，7日開始在中國網路熱議。該公司女職員指出，7月時在濟南出差期間遭上司和客戶灌醉並性侵猥褻，向公司高層舉報卻未得到回應。該事件曝光後，在中國網路引發討論。濟南警方8日表示，已針對該案進行調查取證。

9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿裡內網公佈了「女員工被侵犯」事件的階段性內部調查結果和處理決定，同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退。

內部公告稱，李永和作為事業群總裁，在這件事上的敏感性丶重視和投入程度遠遠不夠，沒有主動作為；徐昆也沒有起到事業群HRG關鍵決策的作用，為此應承擔領導責任。

張勇表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，「我們會盡全力關心和照顧好她。」 他還稱，涉嫌男員工和女同事在酒醉狀態下有過度親密行為，嚴重違反公司規定，予以辭退，永不錄用。不過，當事人則對媒體否認「猥褻」指控，又稱「在酒桌上正常喝酒，中間肯定有摟抱的過程」。

公告指出，阿里巴巴將開通專門舉報通道及制定《反性騷擾行動準則》，並稱反對醜陋的陪酒文化，文中寫道：「不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒」。

《財經》報導稱，張勇在內網帖中，為此事中各級主管的冷漠和沒有及時處理道歉。儘管警方仍在調查階段，但阿里巴巴內部認為，事情在員工反饋後沒有得到迅速地響應處理，存在重大問題。《新京報》稱，隨著「阿裡女員工被侵害」事件的不斷發酵，阿裡員工組建了「勇敢牛牛員工幫助小組」討論群，目前已超6000名阿裡員工加入了該群。

《財經》指出，在一些歐美國家發生這種職場的性騷擾，員工向企業投訴後，若企業未採取相關行動，其責任可能會優先於性騷擾實施者，甚至需要支付巨額的賠償金「這是一種懲罰性的賠償責任，而不是一種補償性的賠償責任」。

該報導也提及，目前在中國的司法實踐中，出現過一些類似的訴訟，雖然企業承擔的連帶責任，但是「一般是賠禮道歉丶賠償損失，法院支持員工訴求的案例也不多」。

（財經丶新京報丶中新網等）

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