（德国之声中文网）香港《文汇报》两日前曾报道称，中国内地公务员加薪方案出台，涉及范围从办事员到正国级领导人。文章中称，"调整时间自2014年10月开始，因此今年1月起加薪将同时补发去年第4季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资)，从7020元增至11385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。"

这也就是说，中国国家主席习近平的工资将从每月7020元增长至11385元。而最低级别办事员的薪金涨幅则达到6成。

《中国日报》在相关报道中称，越来越多的公务员因为工资低而辞职。而文章也指出，基本工资只是公务员每月总薪酬的一项组成部分。

搜狐网刊登的一篇相关评论中写道："所谓'十年不涨工资'，即不涨职务工资、级别工资的标准，此前并不必然影响收入的大头，即各种补贴，甚至灰色收入。'低工资，高补贴，泛福利'是中国公务员薪酬制度不合理的地方，民间戏言问题官员"工资基本不动，烟酒基本靠送"，也是说这个事。真问题集中在补贴的发放不规范、不透明甚至违法，有学者研究称，乱发补贴的名目居然有300多项。 "

很长时间以来，在中国当公务员不但拥有社会地位、享受多种福利，一些公务员还会利用职务之便，利用贪污腐败谋取更多的财富。

2012年11月，习近平掌权以来，在中国党政军更领域大力开展"打苍蝇也打老虎"的反腐运动。

总部位于美国的国际调查记者同盟（缩写ICIJ）去年1月公布的调查显示，包括习近平和中国前政府总理温家宝在内的最高领导层亲属都在离岸金融中心持有秘密资产。

2012年，《纽约时报》和彭博社分别发表了温家宝和习近平家族巨额财富的调查报道。

去年8月底，中共中央政治局会议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。按照这项改革，中央管理企业负责人薪酬制度改革于2015年年初开始实施，改革首批将涉及包括中石油、中石化、中国移动以及金融、铁路行业在内的72家央企。高层与员工薪酬差距由12倍降至7到8倍，金融央企老总减工资平可能达到百万。

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥说，公务员薪金的调整涉及到的不仅仅是涨工资，而是在于建立一个科学的工资制度，能够正确反映雇员责任和工作负荷的薪酬制度，无所谓他是为政府工作还是为企业工作。