（德国之声中文网）《商报》周六以"中国的理想职业：公务员"为题，报道了中国越来越多的年轻人不愿当外企白领，而更愿意报考公务员的现象。作者首先讲述了一名中国富裕人家的女孩准备报考税务局的故事，然后提出了这样一个疑问：税务局办事员真的是一个理想职业吗？

"在德国只有少数大学毕业生会认可这样的说法，但在中国却是见怪不怪的事情。成百上千万经常是受过良好教育的中国人只有一个职业目标：进入机关。"

文章写道，在当下的中国，进入国家机关工作不但能够获得影响力，为个人或家庭带来好处，同时在经济不景气的背景下，也是一个安全保障。"在人民共和国里，公职人员几乎不会遭到辞退。数字能够说明问题：不久前，150万人参加了年度（公务员）招聘考试，应聘区区12000个职位。比去年增加了20万人。"

除了在工作稳定性上有所保障之外，中国就业市场的严峻形势也是造成"公务员热潮"的原因之一。欧美的经济危机使得以出口为导向的中国经济受到影响，而此前备受追捧的外企工作现在也不再那么诱人。"以前谁要是受过良好教育，往往会试图在大众汽车或者西门子这样的大型集团里找份工作。这意味着丰厚的收入，在良好的企业文化中接受培训以及派往国外的机会。但这些工作经常压力很大，并且越来越不牢靠。雇主期待（员工）加班加点，要求也越来越高。"

《商报》的报道也注意到，北京公务员的平均起薪约合360欧元，乍一看并不高。不过，其中自有奥妙，"复旦大学的孙霖教授（音译）表示：'公务员能拿到许多补贴：年终奖金、出租车费报销、房租补贴，甚至定额取暖费用和通货膨胀补贴。'如果能够成功爬上有权有势的位置，还可能拿到比工资高许多倍的贿赂。这在中国已经是系统化的现象。"

"孔子学院"推广中国"软实力"？

瑞士《新苏黎世报》把目光投向了非洲国家肯尼亚首都内罗毕。八年前，非洲第一所"孔子学院"在那里建成，目前数量已经达到了27家，数千名非洲学生在这里学习中文以及中国文化历史和书法。

文章写道："中国希望通过（孔子）学院，用'软实力'元素来作为日益增长的经济影响力的补充。这个由美国政治学者奈尔（Joseph Nye）提出的概念用来形容一个强国在国外的形象和非物质力量。在中国和许多观察家眼中，非洲依然主要是北京'硬'利益的关注所在，比如确保能源和矿产出口，以及中国为快速发展的非洲经济提供工业产品和消费品。中非贸易额在2000年至2012年间从100亿美元增长到2000亿美元。（中国）与肯尼亚的贸易额每年增长30%，就出口而言，中国发展势头迅猛，排名仅次于印度。"

文章提到，孔子学院并非独立于国家的民间组织，而是隶属于中国教育部，此外每个孔子学院都是一所中国高等院校的附属机构，比如内罗毕孔子学院的"中方合作机构"就是天津的一所大学。

批评者称孔子学院是宣传机构，但内罗毕孔子学院主任德宽萨（Dequan Sa）否认这一说法。他表示，这只是民众之间的友谊，别无其他。但《新苏黎世报》的记者同时注意到，"中国异议人士的作品在教学大纲中没有位置。"

作者：石涛

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