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吸烟者求职碰壁属咎由自取?

2006年8月8日

不久前,欧盟布鲁塞尔发言人出语惊人,称雇主拒绝吸烟者的求职申请并不违背欧盟《反歧视法》。所谓的一般意义上的“歧视”只是针对性别、年龄、宗教信仰、伦理取向或者身体残疾而言。现在,德国政界也就该话题展开了激烈讨论。

应聘?没你啥事儿!图像来源: AP

德国联邦司法部对欧盟的这一观点基本持赞同态度,认为吸烟者如果真得很想争取到工作位置,完全可以放弃自己的癖好。雇主本身并没有必须尊重申请人抽烟习惯的法律义务。联邦劳动部也没有从招聘启事“谢绝瘾君子”这一条件中看出任何违反劳动法规的端倪。

本周一,欧盟表示,过去几周内,上述话题一直都是欧盟议会的中心议题。具体起因是爱尔兰一家呼叫中心登出一则招聘广告,公然敬请“吸烟者止步”。欧委会发言人对此表态说,这种做法合乎现有的欧盟法律,而且欧盟目前也没有修改相关规定的打算。

各种迹象表明,禁烟风潮涌动,德国境内1700万吸烟大军处境堪忧。德国政府未来可能加强对不吸烟者的保护,并在公共场合及酒馆饭店实施禁烟令。在此方面,美国、意大利、爱尔兰已经先行一步,而德国迄今为止还被视为吸烟者的天堂。

德国消费者保护部部长霍斯特·泽霍费尔(Horst Seehofer)、卫生部部长乌拉·施密特明确指出,在联邦政府采取立法步骤之前,他们期待联邦议会先使用动议权。施密特发言人在柏林表示,卫生部部长正在积极倡导戒烟运动,保护非吸烟人士的权益。一旦达成多数协议,德国政府将拟定相关草案。而据泽霍费尔发言人透露,政府内阁将在今年秋季讨论戒烟计划,之后再做具体决议。

另据《南德意志报》上周末报道,联邦消费者保护部目前正在审阅一份初步提案,内容涉及禁止青少年吸烟,以及划定公共场所为无烟区等建议。泽霍费尔表示,他本人预计联邦议会将以多数通过公共场合以及餐饮行业的禁烟令。

德国旅馆及饭店协会则对这项计划中的非吸烟者保护法规持反对态度。协会主席恩斯特·菲舍尔认为,协会与联邦政府达成的自愿性协议已经足够支持禁烟运动。该协议规定,到2008年为止,德国90%的餐饮饭店必须为非吸烟者至少留出50%的空位。

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