（德国之声中文网）德国驻台经济办事处在今年的5月14日至6月8日间，针对208家在台德国企业作了一份商业信心指数调查。报告显示，虽然全球的经济局势正面临冲击挑战，但大部分受访的德国企业对台湾市场保持乐观态度，并视台湾为具有吸引力的重要市场。

近25%的受访德国企业认为，台湾市场所带来的营业额和利润丰厚，堪称其全球范围内三大重要市场之一。德国驻台经济办事处处长魏诺朗(Roland Wein)在接受德国之声访问时表示，2012年台湾总统马英九连任，执政党的经济政策得以延续，这是台湾市场持续吸引外资的重要因素。

"马英九总统致力推动台湾产业的现代化、提升台湾市场竞争力，同时善用与中国建立的经济合作关系，这些都是外商在台成功建立企业的良好先决条件。虽然欧债危机和中国经济增长放缓等问题对依赖出口市场的台湾经济造成影响，但是台湾政府仍对2012年的经济增长保持乐观。"

魏诺朗指出，台湾企业在许多领域是全球市场的领头羊，德国企业希望与之建立合作关系, 特别是在电子通讯业、机械工业、环境以及医疗技术和化工业。

台湾经商环境较中国稳定

在台的德国企业主要从事销售和服务业，台湾是德国机械工业的重要出口市场。这些德国企业不只针对台湾2300万人口的市场，同时与台湾企业合作在其它地区行销。

魏诺朗比较中国和台湾市场后表示，德国企业对台湾市场的评价相当正面，台湾的市场环境在许多方面胜于中国。相较之下，在中国的德商面临的考验更为艰巨，如劳动力和社会保险成本上升、行政官僚和贪污腐败等问题。

"台湾政府正积极吸引外资进入台湾市场，提供外国企业更好的经商条件，并提升国家基础公共建设。德国企业在台湾能找到良好的合作伙伴进行研发，这里有许多专业人才，而台湾政府也尽力给予外国企业优惠，例如台湾的盈利事业所得税在一年内从25%降至17%。台湾对知识产权的保护也是吸引德国企业来台发展的因素。"

招募人才是重大挑战

208家接受问卷调查的德国企业中，约53%的德商视招募人才为重大挑战，而83%在中国的德国企业也面临相同问题。魏诺朗分析说：

"80%在台湾的德国企业属于中小型的公司，员工人数在100人以下。台湾求职者可能较希望进入大型的知名台湾企业工作，以获得更好的升迁机会。另一个可能原因是，在台德国企业要求员工必须能融入跨文化的工作环境中，具备国际经验和外语能力， 如英语和德语能力。 这增加了招募员工的困难度。"

除此之外，外汇风险和人才续聘也是德国企业必须克服的问题。在台德商认为，原物料和能源价格上涨、劳动力成本以及行政官僚目前仍属于次要问题。

两岸经济合作协议造福德国企业

对外国企业而言，安全稳定的投资环境是吸引外资的重要因素。 近年来台湾和中国大陆之间的贸易关系日益改善，海峡两岸间的交流也为外国企业提供更好的经商平台。

在海协会与台湾海基会签署包括《两岸经济合作框架协议》(ECFA)在内的16项协议后，50%的在台德国企业表示从中受惠。该协议的签订降低了进口关税，使35%的受访企业直接获益，而51%的在台德国企业则希望能进一步减免关税，37%的受访企业期望未来能放宽中国员工赴台湾的限制。

魏诺朗回忆初到台湾的情形时表示："在我2008年来到台湾时，两岸间尚未开始直航。如今两岸的商业代表能通过直航来台湾或赴中国开会、参加讲座。两岸的关系改善让德国企业在许多方面获得好处。"

尽管国际经济情势变化激烈，但德国企业仍持续在台湾发现商机。25%接受问卷调查的德商计划在2012年扩大在台的投资及员工数。目前有近75%的德国企业已在台湾经商超过10年，其中有47% 的德商在台逾15年，这项数据显示出德国企业在台湾的长期业务发展稳定。

魏诺朗告诉德国之声，总体而言，德商对台湾市场的前景仍相当看好，台湾的市场若能稳定发展，未来必定能吸引更多来自不同领域的德国企业赴台投资，以进一步开创亚太地区商机。

作者：张筠青

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