（德国之声中文网）看一下明年的日历，大概很多雇员都会感到沮丧：很多节假日刚好同周末重合。因此，左翼党和绿党的政治家们发出呼吁，应给员工在工作日安排“补休”。

绿党福利事务专家奇努斯（（Timon Dzienus）对《莱茵邮报》表示，如果节假日刚好落在周末，这对雇员来说，不仅是一件令人沮丧的事情，同时也是非常不公平的。奇努斯强调，德国应向其他欧洲国家学习，对于和周末重叠的节假日应当予以补休。他表示，让员工获得充分的休息，雇主同样可以从中受益。这位绿党青年组织前全德发言人表示，保障足够的节假日休息是合情合理的事情。

效仿其他国家

左翼党也提出了补休的建议。左翼党主席扬·范·阿肯（Jan van Aken）表示：“ 德国民众应得的休闲时间被偷走了，这种状况绝不能再继续下去了。对雇员来说，这意味着他们不得不多工作，少休息。”“如果法定节假日落在周末，就必须在工作日设定一个适用于所有人的替代休假日。”

左翼党议会党团代表团主席培尔曼（Sören Pellmann）对《莱茵邮报》表示，全球有超过85个国家，其中包括西班牙、英国、波兰以及美国都制定了相关规定，节假日和周末重合时，会为员工提供补假，因此德国也不应落后于人。

2026年，10月3日德国统一日以及12月26日圣诞节第二天都恰逢周六。3月8日国际妇女节在柏林和梅前州是法定假日，但2026年的“三八节”正好是个星期天。此外，11月1日的万圣节以及10月31日的宗教改革日也都落在了周末。

联盟党：德国不应助长“休假心态”

联盟党则对补假的建议不以为然。中小企业及经济联盟(MIT)主席科内曼（Gitta Connemann）对《每日镜报》表示：“为此买单的将是中小企业和德国作为投资地点的吸引力。”她表示，每增加一天假期，德国经济就将蒙受86亿欧元的损失。科内曼说，德国负担不起这样的“休假心态”。为了维持德国的富裕生活，德国人应该更多地投入工作。

几周前，科内曼还对九个联邦州将宗教改革日设为法定休假日的做法提出了质疑。她认为，这个日子已经很少有人会主动纪念，去教堂的人也寥寥无几。
雇主方面也一直对补假建议持反对意见，理由是通过国际间的比较可以看出，德国的公共节假日本来就已经非常之多，而且还有很长的法定带薪假期。

 

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