深圳富士康厂年轻的员工们晚上收工后,成群结队地涌出厂房。有的人在附近的商店里买些东西，有的去逛逛夜市。由于大部分人还穿着工作服，所以一眼就能认出谁是富士康的工人。在问及公司发生的"跳楼事件"时，一位年轻人说，他当然听说发生了这样的事，但对具体情况不太清楚，公司员工太多了，他所在的部门没有出这样的事。的确，台湾鸿海集团的子公司深圳富士康有40万员工。位于深圳市郊的公司厂房紧邻高速公路，厂房后面是办公楼还有员工宿舍。整个公司就好像是个独立的小城市。而就是这家电子产品厂数周以来抢占大小媒体的头条：从今年年初至今，共有13名员工自杀，大多采取跳楼方式，10人身亡，3人重伤。

富士康与苹果是合作伙伴 因此引起关注

记者问道富士康的工作条件时，一位年轻小伙耸耸肩说："这里的条件和别处没什么区别。"之后他礼貌地问是否可以离开，因为还有很多事要做。在"跳楼事件"发生前，深圳富士康给员工定的基本月工资是900元，这也符合深圳市的最低工资标准。在深圳每月仅靠900元生活虽然很困难，但是位于香港的维权组织"中国劳工通讯（CHINA LABOUR BULLETIN）"的格罗托尔（Geoffrey Grothall）表示，这个工资标准基本属于中国南方企业的平均工资水平："富士康绝对不是待遇最差的工厂。国际媒体关注'跳楼事件'是因为美国苹果公司是富士康的主要客户。中国媒体可以对此进行报道，是因为这是一家台资企业。"

在距富士康厂房不远的绿地上，张国强（化名）和两个朋友在休息聊天。他不愿意透露自己工作的部门，只说工作是组装电脑。19岁的张国强去年职高毕业，几个月前开始在富士康上班。这是他第一份工作，他不知道自己是不是会另谋他就。在提到"跳楼事件"时，张国强说，有一次一个同事说亲眼看到宿舍附近一个人自杀，不过他没有到事发地点看热闹，"谁愿意看这些场面？"张国强住的是工厂宿舍，9个人一屋。他所在的部门加班不多，晚上下班后和周末他都有比较多的自由时间。不过由于没有加班费，张国强的工资就是基本工资："你要是每个月挣900元，还每周两天休息，挣的那点钱马上就花完了。"

加工制造业工人工作压力极大

张国强的情况属于例外。对于富士康大部分员工来说，加班都是家常便饭。《中国日报》引用深圳市做的一项调查数字称，72.5%的富士康员工都频繁加班，平均每月每人加班28小时，几乎等于多工作4个工作日。另有报道说，有的富士康员工每月加班达80个小时，远远超出法定的加班上限36小时。巨大的工作压力和单调的工厂生活被认作是年轻工人选择轻生的原因。

台湾鸿海集团最近宣布立即给深圳富士康员工加薪30%，之后又宣布从今年10月起，为过了试用期后的新员工加薪7成。这样每位工人不用加班每月就可挣2000元左右。加薪决定公布后，富士康的股票下跌5%。分析人士警告台湾母公司可能将工厂转移至劳动力成本更低的国家。然而工人张国强还对加薪的决定半信半疑："我还没得到涨的工资，他们肯定还会扣这扣那，最后剩到手里还是900元。"张国强还说，他最希望能换一个部门工作，"去一个能加班的部门。"

作者:Mathias Bölinger/谢菲

责编:石涛