长期以来，人们头脑里有一个恒定等式：医生意味着中产。但是近年来，这种高薪职业似乎正在日益减褪含金量。这个星期，被誉为天之骄子的白衣卫士们借全德第108届医学大会之机，在柏林会场门前抗议示威，抱怨工时过长、收入减少……

德国医疗体制改革不仅冲击到独立经营的私家诊所，许多就职于大学医院的医生们也加入了游行队伍，宣泄自己的不满情绪。德国医生协会主席尤根—迪特瑞西还发现，不利的待遇条件使得医学工作者纷纷迁居国外。在德国东部，医疗人员不足的问题尤其严重。

游行医生抗议联邦州发布最新的薪金条例，从而降低他们的生活水准。他们还抱怨说，每周工作42小时已成家常便饭，带薪休假被取消、圣诞补贴一再减少，不少人确认，改革导致他们损失了近10%的收入。

一位来自海德堡大学医学院的年轻医生组织了柏林等地的同行，慷慨激昂地痛斥德国不合理的工资制度。他说，大学医院云集医学界顶尖高手，但收入却在西欧同行中垫底。有报道说，普通医生的起薪只有4到4.5万欧元（每年），比啤酒厂工人好不到哪儿去。

不过，患者们对于医生超时工作的敬业精神可不领情。据统计，值夜班医生的误诊率要比平时高一倍，回家路上也频频制造交通事故，车祸风险大概是白天的三倍之多。虽然欧洲法院裁断说，医生出诊要算工时，但许多地方的实际做法却满不是这么回事儿。

领工资的医生如此，自行开业的也满肚子苦水。就是因为拿手术刀的再也挖不出金矿，不少大学生们见风使舵，转变志向，改行作药剂师，或者干脆出国。如此一来，德国医学界也有后继无人之患。

据马德堡医疗协会统计，6000名德国医生移民他国，而德国医院尚有5000个岗位空缺。许多工资水平较低的东欧大夫瞅准了这个肥缺，纷纷西行填补空档。据悉，单只在东部德国，就已有2000名外籍医疗人员就职于医院或诊所，其中大部分是波兰人。

德国联邦健康部部长施密特表示，她很理解医生们争取改善待遇的心情，但他们实在搞错了申诉对象。他们本应去各州制定工资条例的部门，以及医院诊所反映情况。施密特说，联邦政府为医疗改革、新工时制度规划了上亿欧元的经费，“现在倒该医院负责人说说看，改革成效究竟怎么样？”

值得女部长深思的是，很多德国医生并不只是计较报酬而投奔异国的。例如在斯堪的纳维亚地区，医院里的等级制度不那么森严，工作气氛也相对轻松愉快得多。如果德国医院能够改善组织管理、扫除官僚作风、减少内部损耗等等，医院留住人才还是大有可能的。

不过，施密特部长承认，德东地区及德西一些州暂时还无法解决医疗人员不足的问题。她呼吁说，大家应该一起坐到桌边，献计献策，保证德国拥有足够大的医疗队伍，同时也应重新唤起青年人学医的热情。

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