事实上，事业上取得成就和成为一个好母亲并不一定矛盾。最新出版的“事业与孩子”这本书中介绍了三十位在事业和家庭两方面都出色扮演角色的德国女科学研究者的经验。

很多女科学家缺少的是榜样。不少妇女都希望能够将家庭和事业美妙地结合起来。这对上一代德国女性来说实施起来比较困难，因为她们缺少的就是榜样。“事业与孩子”一书中的编辑之一卡特林娜要改变这样的现状。她说：“大多数女科学家看到的例子是，她们的同事生孩子之后就不得不放弃自己的事业。我们现在就是要在全德国的范围之内找到相反的例子，报道她们的经验。让更多的女科学家有经验可循。”

这本书总共讲述了三十个女科学家的故事。她们的相同之处在于，她们将母亲和科学家两位工作都做得极为出色。在很多故事中，那些女性已经站在放弃的边缘，但是最终她们坚持了下来。

科学研究是十分花时间的工作。成绩靠日复一日的试验积累。很多情况下，科学家们都是独自研究，他们所进行的研究很难由第二个人接替进行。所以很多女科学家根本没有时间生孩子，即便有了小孩，六个月已经成了休假的最高限。当她们重新投入科学试验时，由于缺少托儿所和幼儿园，六个月大的孩子却没人照顾。

诺贝尔医学奖的获得者努斯雷女士讲述了她所效力的马普所是如何帮助她解决这个问题的。她说：“我们所成立了一个小型托儿所。这是一个私人性质的机构。当初是为两名生了小孩同时又担任课题小组负责人的女科学家设立的。现在这个小托儿所不仅仅接受研究所工作人员的小孩，外部机构人员的小孩也可以送过来。幼教人员经验丰富，但是托儿所的价钱也很高。巴登符腾堡州根本就没有儿童补助，他们认为母亲是属于家庭的。如果一位母亲休三年产假，她的职位恐怕就丢了。”

为了帮助有小孩子的女科学家，这位诺贝尔奖获得者成立了一个提供儿童补助金和料理家务费用的基金会。对科学家来说，时间和灵活性是最重要的。尽管有了这样的帮助，成为了母亲的科学家们还是会受到社会偏见带来的影响。一位女教授和另一位女作者都写到，当她们生了孩子之后，她们的研究小组对她们彻底放弃希望。

在德国，如果有谁想在工作上取得成绩并成为好母亲，就会被人斜眼看。有时候邻居会直接了当地说：“我真没法相信，您的孩子能得到很好的照顾。”或者同事会不耐烦地说：“您又得去接孩子了。”这些虽然都是细枝末节的小事，但是却会造成大麻烦。

事业与家庭并进是个巨大的挑战。很多妇女为了照顾家庭在事业上“委屈求全”，或者完全“献身”家庭。努斯雷说：“有些妇女没有搞清楚，如果完全不要孩子会怎么样？”努斯雷自己比较早就当了母亲。相反，很多行业的女性都把事业放在孩子的前面。努斯雷还说：“三十岁以前女性无论从生理上还是从精力上都更有利于生小孩子。在这阶段，人也相对来讲有更多的时间。等今后小孩子稍微大点了，自立了，也就算熬出头了，就可以把更多的心思放在工作上。”

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