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德国妇女仍难兼顾事业和家庭

2002年2月27日

德国企业的高层经理们几乎是清一色的男性。但孰不知,当今德国妇女享受教育的机会和接受教育的水平决不在男性之下。那么,妇女的职业前途为什么不如男性呢?生养孩子和教育子女据说是妇女不能兼顾生活和职业的主要原因。

德国妇女部长贝尔格曼:我们需要更多的幼儿园和全天制学校图像来源: AP

德国妇女还从来没有象今天这样享受这么高的教育。中学毕业生中的一半以上是女学生。不仅数量上占忧势,质量也决不在他们的男性竞争对手之下。据统计,女中学生毕业时取得的平均分数也高于男学生。大学情况也很类似。2001年冬季学期的女大学生人数几乎同男大学生持平。

看来,德国在教育领域内男女平等问题已得到相对满意的解决。然而,这些女学生今后的职业生活是怎样的呢?总的说来,她们在职业生活中处境并非令人满意。

本周一在柏林召开的“世界、妇女、工作”大会公布了一系列数据。德国职业妇女进入领导领域的只有11%,进入高级领导阶层的更是凤毛麟角,只有4%,居欧洲国家末端。位居最前列的是法国,但即使在那里,也只有20%的妇女能够进入领导领域。

欧洲范围内,领导阶层妇女中有44%是已婚妇女,并有孩子。她们中的大多数认为,学校应该全天开课,只有这样,她们才会集中精力从事职业工作。

德国的问题是缺少幼儿园和托儿所,学校只上半天课。为了解除妇女的负担,让她们有可能重返职业生活,必须在幼儿园和学校的结构问题上进行改革。正是在这里,德国还有很多工作要做。

妇女在职业上有所作为,也将是为社会作出的巨大贡献。经济界现在就已认识道,妇女的知识和创造潜力已经无法替代。仅仅因为人口发展的因素,职业妇女发挥的力量就不容忽视。鉴于德国人口的负增长趋势,专业人员形成匮乏之日已不遥远。真到那时,德国经济界便不可放弃任何一名专业人员,不论他是男性还是女性。

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