(德国之声中文网) 外国人今后如果移民德国，来之前需要事先准备好一个"旅德须知"资料夹，一部智能手机以及抵达之后进行个人咨询 - 这些准备工作将有助于外国移民初来乍到时少走弯路。文件夹中要准备好相关的信息资料，重要的互联网地址和电话号码。到达新的国家之后，不要再像以往那样先去外国人移民局报到，而应该去"欢迎中心"。
这只是专家小组"圆桌接收协会"在互联网上公布的建议。该专家小组的目标是加强对外国移民的"欢迎举措"，现在公布了他们所取得的实际成果。他们的另一个目标是加强在移民所在国的咨询，通过已经在当地的德国机构如歌德学院或外贸商会作为中介发挥桥梁作用。

更愿移民澳大利亚或加拿大

德国移民和难民事务管理局（BAMF）负责人，曼弗雷德·施密特（Manfred Schmidt）向德国之声表示，所有移民群体将受益于新的"欢迎文化"。但由于缺乏技术人才，如电气行业或IT行业的专业人才，德国尤其希望提高自己对这些领域高级技术人才的吸引力。

虽然对于那些想来德国工作的外国移民来说，移民德国的手续已经简化，但是外国技术人才大量移民德国的前景依然渺茫。据国际经济合作与发展组织（OECD）的调查结果，目前前往澳大利亚，丹麦或者加拿大的技术移民是德国的五到十倍。

曼弗雷德·施密特认为主要原因是澳大利亚"早已是移民的目标"。而德国仅在最近十年来才开始接收技术移民。

施密特说，"关键是对于那些愿意到我们这里来的人，我们如何让他们感觉到受欢迎而且受到平等待遇。"这不仅是对那些高素质人才而言，而且对于难民，寻求庇护者以及移民家庭也是如此。

被容忍和没有前途

如果询问移民在德国是否感觉受欢迎，得到的是不同的回答。来自厄立特里亚的移民阿布德鲁曼（ Adil Abdelruhman）80年代跟随家人逃亡到德国，当时他只有9岁。他在德国长大，获得10年制中学毕业证书。他觉得自己就是德国人。

不过，他持一本难民护照来到德国，但丢失后没有获发新的护照。他也做过一些"愚蠢的事情"。现在他获得有一些条件限制的容忍居留权，例如他不能擅自离开他所在的北威州。

阿布德鲁曼说，德国当局严重的官僚作风对他来说不算是问题。但是令他感到迷茫的是未来。他说："我感觉就像是在茫茫大海中游泳，根本看不到岸边。"

会讲多种语言的员工太少

一位在德国邮政公司DHL工作的印度年轻人则对德国移民局有"良好印象"。他说，官僚主义作风是有的，但是如果你习惯了这个体制，就知道如何应对。他认为不足之处是会说英语的工作人员太少。应该有更多的工作人员会讲英语，"至少为那些新来的移民，因为在最初的几个月，很多人还不会说德语。"

曼弗雷德·施密特也认为移民部门的工作人员有必要掌握多种语言。此外，他还主张在那些与外国人打交道的机构，有更多的工作人员具有移民背景。

作者： Jennifer Fraczek 编译：李京慧

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