（德国之声中文网）自从实行最低工资制以来，德国男女之间的工资差别去年有所减少。女性就业者的小时工资平均为16.20欧元，而男性每小时工资为20.59欧元，比妇女高出21%。在3月19日国际男女同工同酬日即将来临之际，德国联邦统计局周三（3月16日）公布了相关数据。此前一年（2014年），德国男女之间的工资差别为22%。就业者的资历和工作种类没有考虑在内。

联邦统计局的统计人员认为，尽管根据季度收入调查的数据不可能做出确切的评估，但是2015年1月1日德国实行的每小时8.5欧元的最低工资法可能是促使男女工资差别缩小的原因之一。

不同的行业和职业选择

联邦统计局的统计人员说，前西德地区和东部新联邦州之间始终存在明显的差别。例如去年德国东部地区的男女工资差别只有8%，而西部则达到23%。

统计局认为，造成男女工资差别的原因是行业和职业选择的不同，以及妇女很少担任领导岗位。况且妇女常常从事非全日制工作，其就业年限也比男性短-特别是因为生孩子之后而暂停工作。在资历和工作类似的情况下，根据早前的调查，男女之间的工资仍相差7%。

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