汉堡

德国雇主协会主席胡恩特(Dieter Hundt)认为，德国政府有关匿名求职的建议只能起到劳民伤财的作用。他在接受汉堡晚报(Abendblatt)采访时说，这将导致更多的官僚主义出现。企业界现在已经开始努力避免歧视问题发生。德国联邦反歧视局负责人吕德尔斯(Christine Lüders)则为德国政府的有关建议进行了辩护。她说，遗憾的是，现在的事实就是，50岁以上的人，有孩子的妇女以及有外国名字的求职者往往首先被从求职名单中剔除。这种状况可以通过调查和面试者的经历得到证实。匿名求职是指在求职信中不附带照片，不注明求职者的姓名，出生年月和地点。