《世界报》日前采访了该公司的首席执行官朔伊赫（Norbert Scheuch）。在被中方并购之后继续留任CEO的他对记者表示，虽然自己的中文已经足以应付日常的寒暄，但在召开重要会议的时候仍然离不开翻译。他感到两国的企业文化有很大差异：

"中国企业的等级观念很深，一切都是领导说了算。这使得一些项目工作进行困难。在德国，一个工作小组是按照专业技能抽调人手，每个人负责好自己分内的题目就行。但在中国，每个细枝末节都要请示领导。……董事会议总是准时开始，准时结束，每个人都有发言机会，我也不例外--尽管我有时候会跟集团总裁梁稳根唱反调。他对我说：朔伊赫先生，跟您的合作虽然有些费力，但却成果显著。"

品牌保持独立，但图纸要交给中国

朔伊赫指出，由于双方都很清楚，一个德国公司和一个中国公司是不可能找到文化上的共同点的，所以双方都各自保持原有的品牌。在这一战略下，三一继续主攻中国的大众市场，而普茨迈斯特则负责世界其它市场。朔伊赫表示，普茨迈斯特目前在市场上取得了不错的成绩，盈利可观。虽然已经不能和金融危机爆发之前的盛况相比，但也相当令人满意了。他还指出，未来会有更多的中国企业在德国展开收购行动：

"假如是一家美国康采恩收购了德国的竞争企业，媒体可能只是轻描淡写地报道一下，但如果收购方来自中国，就立刻上升为对德国经济的威胁。……我们当然会把结构图纸寄给中国那边。可说到底，也正是因为我们有技术，所以当时的收购价格才会这么高。否则仅仅靠我们的产量是卖不出5.25亿欧元的价格的。但这都是很正常的，也是合理的，是每个合资企业都会发生的事情。美国通用汽车集团那里也掌握着欧宝的所有设计图纸。而且对于我们来说，三一重工不会来到欧洲和普茨迈斯特竞争。这场并购没有让我们失去一个客户。我相信未来也是如此。"

中国成为最大专利申请国意义何在？

在西方语境下，谈到侵犯知识产权和盗版，人们总是会和中国联系起来。然而根据联合国最新的统计数据，中国已经成为递交专利申请最多的国家。对此，《法兰克福汇报》发表分析文章指出，专利申请数量与创新发明精神并不能直接划等号：

"在中国，在汽车后排座椅上安装一个手刹装置，就可以申请专利--甚至还可以得到国家的奖励。'许多专利申请事实上毫无意义，或者根本没有什么发明创造价值。'帕特罗赫（Thomas Pattloch）--一位会说中文的律师这样说。他所在的律师事务所专门负责远东地区的企业专利权领域。'为了表现革新的能力，北京采取了人海战术，只求数量，不求质量。'……这种大批专利申请蜂拥而至的现象，不仅对有关机构的受理带来困难，而且还把企业生产成本抬高，阻碍市场竞争。"

专利泛滥，反而不利于企业运营

到目前为止，中国一直在利用其廉价劳动力的优势，满足于大批量生产加工低附加值的出口商品。而要改变这一经济发展模式，就必须提高企业技术创新能力，这也是北京提出的五年发展计划中的重要目标。但这种不求质量的专利热潮，反而会给外国企业在中国的业务带来困难：

"尤其是那些中小企业，本来资金实力和人力资源就不足，但却要和其他所有企业一样，在各种新专利中仔细筛选，看看是否存在对自己产品的侵权，同时还要确保自己的产品能在中国市场上畅行无阻。……为此，恐怕外国企业都要专门雇佣一个律师来处理专利事务才行。但这将使企业的运营成本继续抬高。一位布鲁塞尔的欧盟相关官员表示，已经接到了工业界的大量申诉和抱怨，必须尽快采取应对措施。"

摘译：雨涵

责编：李鱼

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