提出“解雇”主编建议的始作俑者，是出版社的七百多名新闻编辑人员，也就是该出版社的大股东－所谓的“职工持股会”成员。导致奥斯特出局的原因，目前众说纷纭，但“明镜”在当今竞争激烈的出版业市场上，始终维持着稳定且稍有增长的销售业绩，是不容否认的事实。

长期以来“明镜周刊”每期的销售量始终维持在100万份以上。相对于业绩的稳定，周刊主编奥斯特的地位显然已摇摇欲坠。明镜有关“主编宝座不稳”的传言早已甚嚣尘上，现在出版社工作人员主动作出了解雇奥斯特的决定。“职工持股会”主席马勒仅发表简单声明指出：“明镜需要一股革新动力”。熟悉“明镜”出版社内情，并曾出版“明镜春秋”一书的作家盖尔斯，对马勒声明的解读是：一位养尊处优，仅从豪华座车的真皮坐垫上，向外张望世界的主编，其编印的杂志照顾不到年轻读者的需求，也就不足为奇。这本刊物真正需要的是一名现代化的新生代主编，正如“职工持股会”所说的，一名生活在当下和现实中的人。

一些编辑们的不满和报怨显然已扩大到“怨声载道”的程度：他们对奥斯特的领导风格、封面故事的选择，以及杂志立场右倾的趋势等等都无法认同。但“职工持股会”不愿对传言表态。研究奥斯特其人其事的专家及媒体工作者毕辛格，对“职工持股会”的简短声明极感意外，他说：“职工持股会在宣布决定时，没提出解雇奥斯特的客观事实和专业原由。而最引人侧目的是它的直截了当和未经修饰的措词：他们没有对奥斯特说出一句肯定、尊重和感谢的话，真是不可思议！”

现在已有人私下承认，发布消息的过程显得有些粗糙。据说，奥斯特是在亚洲度假时，获知“职工持股会”决定的。出版社方面的说法是，他们必须当即宣布这一决定，因为许多可能的继任人选早已受到征询。然而至今尚未找到适合人选。毕辛格表示：“他们必须找到一名像奥斯特那样的全才人物：既能面向公众社会，受到各方肯定，又具有选择主题故事的巧思，知道如何编排落实。这样的人才很难找。”

现阶段已确定的是，明镜周刊的大股东－“职工持股会”，已展示了它掌握大权的实力，把人们口中的“明镜先生”奥斯特扫地出门。作家盖尔斯认为，事件的结果也显示了明镜新任总经理弗兰克的胜利。他说：“弗兰克与奥斯特之间毫无交集，存在于两人之间的是‘沉默’，最后演变成两人之间的暗中较劲和权力斗争。在此情况下，职工持股会衡量情况，作出了选边站的决定。”

“明镜周刊”是一本新闻杂志，这次，它自己成了新闻事件的焦点。