当周边欧洲国家的失业率明显的保持在两位数字时，德国似乎是一个例外的幸福岛。今年冬季， 德国的劳动力市场也显得很"温暖"。联邦劳动局（BA）公布的数据显示有3百多万人失业，是21年来一月份最低的纪录。尽管如此，一些企业仍然必须削减开支，紧缩人事。

信息和科技巨头IBM正计划在未来几年削减数千个在德国的就业机会。该公司希望在德国"中长期内从现有的约2万个职位削减达4位数字的职位"。蒂森克虏伯（Thyssen-Krupp ）公司在营业约100年后离开了不锈钢行业，并且希望出售该部门。未来几年内，在德国的工作岗位将被删减到只剩下约850个。诺基亚西门子网络（Nokia Siemens Networks）则计划在9100个职位中削减2900个职位。其位于慕尼黑的最大分支机构将被关闭。

这份名单很容易延续下去：德国汉莎航空公司最近宣布：不会裁员，但是停止雇用新人和投资计划。而联邦劳动局（BA）本身却因为就业市场情况良好，而面临史上最大的裁员计划。到2015年，该局的职位将减少约17000个 - 从目前的11万4 千减少到9万7千个职位。风暴正在酝酿中，准备将德国的就业奇迹化为乌有？

动态经济中的常态

德国经济研究所（IW）的劳动力市场专家谢弗尔 （Holger Schäfer）认为裁员并非不寻常。在一个充满活力的经济体内裁员属于结构的变化。谢弗尔对德国之声说："个别的公司做了什么,并不重要。重要的是，裁员之后发生了什么。"这位专家认为，在劳动力市场上没有明显的转变。经济增长将不会像2011年这么快。在劳动力市场会有趋缓的现象，但是不会面临更糟的事："降低失业率的速度将放缓。这个趋势不会翻转，只是会减缓。"

德国经济研究所预计，今年失业人口将减少约10万，而就业人数将得到相应增加。这意味着：谢弗尔说，"尽管经济景气变冷，今年将创造更多的就业机会。"失业率将进一步减少。

就业市场的发动机：服务业

根据德国经济研究所的说法，服务业证明了自己作为就业市场发动机的地位，特别是在临时工方面。在秋天，约有90多万人受雇于服务性行业公司。但这几年来，除了2009年面临金融危机以外，工业界也创造了许多新的就业机会。这里特别要强调的是金属业和电气业，这两个行业有时很难找到合适的员工。谢弗尔说： "有迹象显示缺乏技术人员，不仅缺乏工程师，同时也缺乏技术工人。"因此，造业今年会些微的增加工作机会是有可能的。

对于一些专家而言，德国的就业奇迹也有它的阴暗面。低工资行业的增长速度比高于低工资门槛行业的增长快三倍。

1999年，每六位全职员工中有一位的工资低于最低工资。2010年，已经有五分之一的人的工资低于最低工资，也就是在德国西部每小时低于9.76欧元的工资，在东部每小时低于7.03欧元。

在德国，许多人除了他们的主要工作外，还有第二份工作：大约有260万名有交缴社会保险费的受雇者有月工资少于400欧元的兼差。联邦劳动事务所（Bundesagentur für Arbeit）的报告显示，这个数字在一年内增加了5.4％。总结的来说，约有9％的受雇者除了主要的工作还有第二份工作 - 比如在餐饮业或是零售业。

作者：Monika Lohmüller 编译：邱璧辉

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