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比利时将推动劳动市场改革 一周只需上四天班

2022年2月20日

比利时首相表示,将把“给予工作者更多的灵活性”列入劳动市场改革的第一要点,未来,全职员工可以一周上4天班,前提是必须完成所需工时。除了比利时此次提出的改革蓝图之外,一些欧洲国家,甚至地球另一端的日本和新西兰也研拟过或正在研拟减少工作日。

Symbolbild Frauen in Führungsposition
不少国家曾研拟过或正在研拟缩短工时的实验计画图像来源: Zeljko Dangubic/Westend61/picture alliance

(德国之声中文网)根据比利时首相德克鲁(Alexander De Croo)所作的说明,劳动市场改革的第一要点是给予工作者更多的灵活性、更多的自由。他称,改革后,全职员工可在一周的四天内,灵活延长工作时间,完成所需工时,这将使工作和个人生活的兼容性受益。

可持续的、创新的和数字化的经济

德克鲁首相还表示,改革的另一要点是,工作者拥有法定培训机会。此外,夜间工作规则将更灵活,以促在线交易。他表示,还将改善对优步(Uber)等互联网平台的自由职业者的保护,其中包括强制性工伤保险。他提到:“我们致力于实现可持续的、创新的和数字化的经济。”

比利时贝尔加(Belga)通讯社报道说,改革的目的是,至2030年就业率达到 80%。目前,比利时就业率为 71%,且地区差异大。作为比较:根据联邦统计局的提供的数字,德国目前的就业率为 75.5%

还有哪些国家和公司考虑过类似的工作模式?德国之声整理了一些例子:

冰岛

冰岛在2015年至2019年期间测试了一个类似的规定 -- 将工作时间从40小时减少到35、36小时,但工资保持不变。当时有2500名工人参加了该研究测试,结果显示:员工的福利得到了显着改善,工作流程得到了优化,与同事的合作也更加密切。生产力基本保持不变;甚至有所提高。冰岛总理雅各斯多提尔(Katrin Jakobsdottir)曾说:在她的国家,大多数人现在可以缩短每周工作日了。

冰岛总理雅各斯多提尔:在冰岛,大多数人能缩短每周工作日了图像来源: Halldor Kolbeins/AFP

苏格兰和威尔士

苏格兰目前正在测试四天工作制,参与的公司得到了国家约1000万英镑的经费支持。而威尔士也开始讨论四天工作制,官员对公共部门提出了缩短工作日的要求。

瑞典和芬兰

瑞典已经于2015年进行了四天全薪制的测试,但即使是瑞典的左派也发现它的实施成本太高。不过,也有个别公司坚持减少工作日的作法。另外,芬兰曾因减少工时而在短时间内成为国际头条。据称,这个北欧国家想同时引入每周四天和每天六小时的制度。但这是一个错误的报道,芬兰政府随后对此进行了澄清。

西班牙和德国

应左翼政党“更多国家联盟”(Más País)的要求,西班牙的200家中小型企业约6000名雇员将能够把他们的周末延长一天 -- 并获得全额报酬。试验阶段将至少持续一年,目前还不清楚何时开始。在德国,主要是较小的初创企业正尝试着缩短每周工作日。

新西兰和日本

跨国消费品公司联合利华(Unilever)目前正在新西兰测试为期一年左右的四天工作制和保持相同工资,如果该模式被证明是成功的,联合利华计划将其推广到其他国家。日本的大公司,如微软,也在尝试相似的想法。

(综合报导)

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