（德国之声中文网）一个是负责纳粹政权教育政策的部门主任，另几个是参与策划强制结扎工作的纳粹党（NSDAP/全名"德意志国家社会主义工人党"）、党卫队（SS）和冲锋队（SA）的高层人物：二战之后的德国内政部里充斥着这些"按照现在标准一定会被称为战犯"的人。

以上结论出自波茨坦当代历史研究中心的独立学者们最近推出的一份研究报告。应现任德国内政部长德迈齐埃的委托，该机构展开这项研究工作。参与项目的历史学家们对战后的西德和东德政府内政部人员的履历均进行了调查。

在1949年至1970年建立的人事档案中，弗兰克·博斯（Frank Bösch）及其领导的研究团队发现"相当多"的政府人员拥有纳粹历史，而这一现象在东西两德的政府中均存在。

三分之二的公务员曾是纳粹成员

根据该项研究，1950年西德内政部一半的员工曾是纳粹党员。1956年到1961年之间，这一比例甚至提高到66%，也是迄今所知西德所有政府部门中拥有前纳粹成员的最高记录。

历史学家博斯表示，即便在东德内政部里也有14%的人员拥有纳粹背景，这令他颇为吃惊。这一比例超出了此前学界的认知。参与研究的学者们认为，这个数字也远远超过民主德国内部的统计结果。

尽管进行了"去纳粹化"的人员筛选，偏偏在东西两德的内政部（其主要职责之一是负责国内治安）竟然还有如此之多的前纳粹成员，这究竟是怎么回事？研究报告给出的理由之一是：战后年代，受过培训的人力资源极其有限。政府部门急需一些专门人才，即便东德政府也面临这样的问题。因此，那些在纳粹时代管理行政、司法和警察工作的公务员们在战后依然保住了饭碗，有些甚至在政界和行政部门身居要职。

前纳粹成员之间的关系网？

但是，当时的人事政策显然也在其中起到关键性作用：前纳粹党员之间互相拉拢提拔。研究报告指出，前纳粹成员之间的关系网在寻找工作的过程中扮演了"重要角色"。当时由汉斯·格罗布克（Hans Globke）主导的西德总理府在内政部高层职位的人事安排方面发挥很大的影响力。格罗布克自己也曾在纳粹帝国内政部供职，还曾以法学家的身份参与纽伦堡种族法案的一条法律注解工作，而该法为纳粹反犹种族主义政策提供了法律基础。即便如此，在战后组建的联邦德国政府中，格罗斯科依然成为了总理阿登纳的亲信。

除此之外，许多前纳粹成员干脆隐瞒自己的过往历史："他们在招聘工作中编造了许多谎言"，在研究过程中翻阅了数百份人事档案的博士生史蒂芬妮·帕尔姆（Stefanie Palm）表示。就算有些人的底细暴露，也没有引发任何后果。在这位女历史学家困看来，这一情况"令人震惊"。

显而易见的是，许多联邦部门工作人员拥有纳粹历史，对二战后德国的政策和立法造成必然影响：研究报告的作者们认为，西德内政部外国人事务处就明显具有反犹立场，而该部文化处的新闻审查中也体现出这一点。现任联邦内政部长德迈齐埃在研究发表会上表示，为了更加彻底的澄清这一问题，以便更加具体了解前纳粹成员对西德政治的影响，他将研究项目的时间延长了两年半。

不过，德国联邦内政部对自己的过往展开调查，这并非易事：多年以来，内政部都不愿意进行这项工作。2005年，时任内政部长、社民党籍的席利（Otto Schily）还曾宣称，在他的部门里"没有需要得到澄清的纳粹过往"。德迈齐埃也曾犹豫多时。但现在他终于相信，作为一名部长，他有责任搞清楚该部门的纳粹历史。

而这项任务却是联邦总理府依然没有完成的。曾任该部主管的格罗布克虽然曾是纳粹成员，却可以安然无恙的继续参与决定战后德国的大政方针。