据汉堡的人事市场收入咨询公司新推出的调研报告，拿到经济学位进入企业工作的人，刚开始时的平均年收入为37000欧元，有两年以上五年以下工作经验者的平均年收入达43200欧元，五年以上经验的平均收入为每年52300欧元。

学位间的区别

德国传统大学硕士（Uni-Diplom）和英美式的硕士（Master）的持有者，在刚进入企业时，收入几乎没有区别，平均接近每年4万欧元。

然而，有了5年以上工作经验的，这两个学位的区别就出来了：得德国传统大学硕士学位的年毛收入为58200欧元；持英美硕士学位的年毛收入达60600欧元。

当然，从目前看，这个差别并不能说明什么。因为，现在已经工作5年以上英美学位硕士，在他们毕业的时候，德国还没有英美硕士毕业。也就是说，他们都毕业于英美的大学，然后，他们必须拿着英美硕士学位来求得德国大学认可，通过这个认可，他们又得到了一个德国大学的硕士学位证书。于是他们有了两个学位，这当然会在收入上有所体现。

高专（FH，一译应用技术大学）的经济学毕业生，刚进入企业时拿的年薪平均为35750欧元；新的英美学士学位的毕业生拿的要略少一些，平均为33800欧元。有了5年以上工作经验后，高专毕业生的平均年收入为48600欧元，学士们的平均年收入为47250欧元。

行业间的区别

学经济的可以说是万能的，各行各业都要，相对来说找工作比较容易。但各行各业间的起步收入是有区别的。

据汉堡这个公司的调查报告，起步工资最高的是航空业，平均起步年工资达42300欧元。企业咨询公司也很高，年平均收入为41500欧元。银行业当然也是“高行业”，起步年平均收入为40600欧元。

起步工资最低的是旅游业，年起步平均工资为30000欧元。再就是广告业（年起步工资为31200欧元）和教育业（年起步工资为31250欧元）。

企业规模间的区别

企业规模的大小对工资收入的高低也起到很大的作用。一般来说，企业规模越大，工资收入越高。100名员工以下的小企业，初入企业的经济毕业生的年工资收入只有约33300欧元；在100至1000名员工的中型企业里，起步生的年工资平均为36000欧元；在1000名员工以上的大企业里，年平均工资一开始就达40000欧元左右。

随着工作经验、工作年头的增加，这个区别就更大了。在2至5年工作经验的经济学毕业生们，在小企业里的年工资收入约为38000欧元，在中型企业里的年工资收入约为41000欧元，在大企业里的年工资收入约为47300欧元。

而且，大企业不光是给的工资高，而且还给员工众多的福利待遇。赴国外工作的补贴也高于中小企业。当然，要进入大企业，竞争必然更激烈，换句话说，大企业的门槛更高一些。

趋势：越来越多的活性收入

德国企业也越来越多地把员工收入跟效益挂起钩来，所谓活性收入所占的比例越来越大。

经济学毕业的人中有三分之一左右，他们工资的一部分是活性的，也就是跟效益挂钩的。刚踏上工作岗位，工作经验在两年以下的人中，就已经有23％的人的一部分收入是奖金。这个拿奖金者的比例随着工作年头的增加进一步增加。在2至5年工作经验的人，拿奖金者的比例占到了36％。有5年以上工作经验者，这个比例更增加到41％。

大体数字比较

按学位：

－拿英美学士学位者，最低起步年薪约29000欧元，最高约37000欧元，中间线（50％的人在这条线上面，50％的人在这条线下面，下同）为33800欧元；

－拿高专硕士学位者，最低起步年薪约31000欧元，最高约41000欧元，中间线在35750欧元；

－拿大学传统硕士学位的，最低起步年薪约34000欧元，最高约46000欧元，中间线约39000欧元；

－拿英美型硕士学位的，最低起步年薪约33000欧元，最高约48000欧元，中间线跟德国传统硕士一样，约39000欧元。

按行业：

－进入旅行社业工作的，年起步工资最低约24000欧元，最高约35000欧元，中间线在30000欧元；

－进入教育业工作的，年起步工资最低约26000欧元，最高约36000欧元，中间线在31250欧元；

－进入企业咨询业工作的，年起步工资最低约36500欧元，最高约45500欧元，中间线在41500欧元；

进入银行业工作的，年起步工资最低约35500欧元，最高约46000欧元，中间线在40600欧元。

按企业规模：

－进入小企业工作的，起步年薪最低约28500欧元，最高约38000欧元，中间线在33300欧元；

－进入中型企业工作的，起步年薪最低约31500欧元，最高约41000欧元，中间线在36000欧元；

－进入大型企业工作的，起步年薪最低约36000欧元，最高约45500欧元，中间线在40000欧元。

（平心综合报导）

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