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董事会女性比例 欧盟仍有争议

2012年10月25日

欧盟司法专员雷丁致力于提高女性在企业董事会中的比例。她认为,董事会中的女性成员比例应提升至40%。然而,这一提议却遭到欧盟其他委员的阻挠。

ARCHIV - ILLUSTRATION - Eine Frau steht in Berlin und erklärt eine mittels Beamer an die Wand projezierte Statistik (Archivfoto vom 07.12.2010). Um eine Frauenquote in den Chefetagen der Top-Unternehmen geht es bei einem Spitzentreffen von Vertretern der Bundesregierung mit den Personalvorständen der 30 Dax-Konzerne am Montag (17.10.2011) in Berlin. Foto: Tobias Kleinschmidt dpa +++(c) dpa - Bildfunk+++
图像来源: picture-alliance/dpa

(德国之声中文网)实际上,欧盟委员会中的女性早就对上市公司管理层中,不平等的性别比例提出反对。此外,来自欧盟外交和安全政策高级代表阿什顿、荷兰籍欧盟委员会数字事务专员内莉昵寺匏梗∟eelie Kroes)、瑞典籍欧盟内政部事务专员马尔姆施特隆姆(Cecilia Malmström),以及丹麦籍欧盟气候专员康妮·赫泽高(Connie Hedegard )的消息,这几位欧盟委员会中的女性均表示,支持各大企业管理阶层增加女性比例。

而欧盟经济与货币事务专员瑞恩(Olli Rehn)与欧盟内部市场与金融监管专员巴尼尔( Michel Barnier)也支持欧盟司法专员雷丁(Viviane Reding)提出的一项法律草案。草案规定将监视会中的女性成员比例提升至40%。这一目标将在2020年欧盟各大企业中实现。

英国提出反对

到目前为止,欧盟各成员国在这一问题上还没有一个统一的做法:德国企业中的女性比例问题仍存在争议。法国最近才开始规定女性工作平等权方面的比例。同样在意大利和荷兰也有这方面相关的规定。而英国则没有规定女性在董事会中占多少比例。这也并不奇怪,英国和其它8个非欧元区欧盟成员国已宣布,反对这一草案。

现在,欧洲议会必须对这一争议问题进行投票表决。身为女性的卢森堡籍欧洲议员鲁林(Astrid Lulling)则表示,反对就董事会女性比例问题立法,她列举了研究报告中的失败案例,特别是在北欧国家,

"挪威有超过600家大型上市公司,但三年后仅剩下300多家。因为按照挪威法律,那些达不到比例的公司必须关门。"

如何改善女性工作的平等权利问题图像来源: picture-alliance/dpa

比例不达标 企业得关门

欧洲议员鲁林认为,如果只有那些上市企业必须引入女性董事会比例的规定,那么作为企业只能尝试:通过缩小企业规模、雇用较少的员工、将年营业额控制在中小企业符合的范畴内,才能不受到这项规定的限制。

83岁的鲁林是欧洲议会保守派欧洲民众党(EVP)议会党团的女议员。这位欧洲女政治家的专业是经济学,在她看来,女性成功的秘诀与性别比例问题关系不大,她说:

"首先我们必须看到,女性正处在一个更加多样化的职业选择时代。但为什么我们在大多数国家的央行看不到女行长呢?因为,过去的女性没有学习过数学、金融、经济、企业管理和国民经济学专业。这也是为什么那一代女性到了今天,该担当管理层重要职位的时候,却很少出现在领导岗位。"

围绕这一问题的争议不断传出,而周四(10月25日),欧盟议会将对此进行投票表决。德国社民党和绿党早已发出信号,将投反对票。

作者:Daphne Grathwohl 编译:严严
责编:叶宣

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