在有2300万人口的大都市上海的北部，坐落着嘉定区。宽敞，整洁的林荫道直通嘉定工业园。马路两边的工厂一个挨着一个。王建云便是这里一家工厂的经理。他自己只有33岁，但已在抱怨年轻人的职业道德差。"我开始工作的时候，第一个月是800元，我一样很有干劲，每天早上去晚上回。拼命的做，如果下班时工作没做完，就自动延长，觉得这是自己必须承担的一份责任。但是现在的年轻人首先考虑的是得，然后才是付出，以前我们是先付出，再考虑得。"

王建云的公司FastPCB生产的是电子板。公司雇用着400名员工。其客户遍布世界各地，包括许多德国客户。

稍有不满便跳槽

FastPCB公司是受到中国结构转型威胁的公司之一。随着结构的改变，现有的手工劳动将难以继续维持。一方面是缺乏劳动力，同时工资上涨也是一个原因。王建云估计工人的工资每年上涨20% 。如今，他支付给工人的工资是每月约合300欧元。而年轻的工人们也都知道，他们很抢手。王建云说，一般来说他们在公司只干一年，有的甚至只干几个星期便走人，因为在其他地方找到了更好的工作。

23岁的陈凤刚来公司3个月。她身穿蓝色工作服，披肩的长发染成红色。她来自江苏省农村。"如果对加班费感觉不理想，就想还有更好的公司，但是想进好公司也不是那么容易。很多人抱着试试看的心态，有时就进去了。由于报着这种心态，跳槽的人就很多。"

跳槽的动机就是为了多挣钱。但是王建云认为，有时工资再多，也难以吸引农村的年轻人前来工作。为此他不断在改善工作条件。他说："这几年陆续在改变。以前是外卖的工作餐，现在是我们自己的食堂，伙食由工会的一个工人委员会来管理。节假日我们也会安排一些活动，比如中秋节组织歌咏比赛，丰富自己的业余生活。"。

在工厂的大门前，还有一个露天篮球场。

虽然中国的工厂中还存在严重剥削工人的个案。但工人的总体情况有所改善。许多公司都与工人签署了真正的工作合同和社会保险。

不愿再返回乡下

然而，农民工所需要的不仅仅是工作，而且还需要对人生作出规划。根据一项新的民意调查，大约80％的青年农民工不希望再像他们的父母 那样，总有一天还是要返回乡下的家。如今的年轻农民工与城市中的同龄人几乎没有差别。他们将很多时间花费在网吧，追求时尚。陈凤就是其中之一："我肯定不如父母他们那样能吃苦，他们认为工作就是要吃苦耐劳。可能是父母做的太多了，现在我们都不太能吃苦，但要求又还很高。这种情况是普遍性的。我们属于月光族。"

陈凤挣多少，花多少。她从没想过应该存钱。她说，她要享受生活，而且最重要的是"有自己的时间"。


作者：Markus  Rimmele 编译：李京慧

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