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iPhone 5是怎样"炼"成的?

2012年9月14日

上海一记者在富士康"潜伏"十天,披露了该厂工人遭压榨的黑幕。而生产iPhone 5的富士康,其员工的工作条件是否因丑闻频频曝光发生了改变?一位不愿透露姓名的富士康员工向德国之声讲述了他的遭遇。

Workers surround a local resident holding flowers and a sign that reads "Foxconn, twelfth jump, not harmonious" to mourn the workers who committed suicide at the entrance of the Foxconn complex in the southern Chinese city of Shenzhen Thursday, May 27, 2010. A young man became the 10th worker to jump to his death at a Foxconn Technology Group factory in southern China, just hours after the company's chairman toured the plant that makes iPods and other top-selling gadgets, state-run media said. (ddp images/AP Photo/Kin Cheung)
图像来源: dapd

德国之声:今年3月,刚刚到访过中国的苹果新任CEO蒂姆·库克(Tim Cook)曾表示,要坚决打击中国代工厂的非法加班情况,并承诺要改善工人的生活条件。但就在苹果推出iPhone 5前夕,上海一记者揭露说太原富士康工厂有严重的非法加班情况,而且工人遭到了粗暴对待。这种描述是否属实?

富士康(太原)员工:这里边的工作强度很大。工人的工作强度和所得到的工资标准完全不成比例。就是说,我会被要求一个晚上连续7个小时不间断的工作。中途不会主动给工人休息时间,除非工人自己要求说,我想去厕所。这样一个劳动强度之后,你得到每个月的基本工资是1550元人民币,每个小时8.9元左右。在现在这么高的物价水平下,即使算上加班费那也是很少的收入。

另一方面,工厂里的管理方式也十分粗暴。你做得好,不会得到什么表扬,但是如果你做的不好,就会得到严厉的批评,长期在这样的环境下工作,会产生强大的精神压力。

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德国之声:您刚才提到了工人被"粗暴"对待的情况,能具体说说吗?

富士康(太原)员工:他(工厂领导)只要求你服从,把你完全当作一个木偶一样,他就想控制你。 富士康不是有句话吗,"走出实验室,没有高科技,只有服从的纪律。"

德国之声:这句话出自何处?

富士康(太原)员工:这句话就贴在车间的墙上,就相当于一个公司的企业文化。工厂的领导总是说,"他们是出于为员工着想,你们听我的就能多挣钱。"

刚走入车间的新人听到的第一堂"训话"是:线长(指车间流水线)让你们怎么干,你们就怎么干,不要有任何反抗就可以了。这也意味着,在整个过程中,你自己是不能提出什么要求的。他想让你休息你才能休息。

富士康加班赶工图像来源: dapd

德国之声:但是几个月前,苹果新任CEO蒂姆·库克来中国的时候,富士康曾明确表示,严格遵守每周工作时间(包括加班时间)不超过49小时。您的工厂是这样规定的吗?

富士康(太原)员工:我们入职培训的时候,他们说的很好。工作两个小时,可以得到10分钟的休息,但其实他们没有这样去执行。规定上还说,晚班20点钟开始夜班后,到23点可以休息吃晚饭,但他们也没有做到。而且吃完晚饭后,就一直工作到早上7点钟,中间没有休息。连续7个小时的夜班就是这么出来的。而且现在工人每个月的加班时间早就超出了中国劳动法规定的36个小时的上限。工厂内部规定的每个月加班时间在80个小时。

德国之声:既然是这样,那您认为是什么促使您和其他工人继续留在工厂接受这种"不平等"的工作条约呢?

富士康(太原)员工:有一个老员工跟我说过,没有人会强迫你留在这里。如果你不愿意继续做了,就算线长也不能强迫你。但是这时候,车间里的领导就会给你做"工作"了。比如,线长会说,如果你走了,就给你记旷工,当然他只是吓唬人。要么他们就来"软的"劝你说,我们都是来挣钱的,多干两个小时就能多赚点钱。但其实我平时加两个小时的班,得到的加班费不到30元人民币。工人们吃一顿饭可能就要20元。

还有一个原因是,如果你总是说你要走,不想干了,那么你和线长、组长的关系也会搞得很僵。他们就会在你以后的工作里,给你"穿小鞋",让你"不舒服"。

德国之声:除了工人每天和苹果产品的部件打交道,工人在工厂里能感觉到与美国的苹果公司有任何关系吗?

富士康(太原)员工:能感觉到的主要就是有台湾公司的气氛。因为公司的墙上贴得都是繁体字。除了我们每天做工时接触的是苹果产品外,其他的没有感到和苹果有什么联系。

iPhone 5发布会图像来源: picture-alliance/dpa

德国之声:咱们再回到富士康引起外界争议最多的话题--非法加班。现在富士康太原工厂每个月的加班时间是80小时,早就超过了中国法律规定时间的两倍还多,甚至过去还有100个小时的加班情况。您感觉,富士康担心工人们对外界披露这些所谓的"内幕"吗?

富士康(太原)员工:我个人感觉,从一些细节就能体现富士康领导根本不在乎这些"事情"。比如,他(车间组长)不是不按时我们休息吗,有个员工说很累要休息,说要去告工厂的工会投诉组长。然后组长说,你投诉去吧!能感觉到,他们根本就不害怕。

另外,我觉得富士康在中国这么多年的扩张,实际上得到政府很大支持的。目前为止,最引发争议的就是违反劳动法的加班时间。从政府观点出发,因为富士康给当地税收和就业率提供了很大好处,所以政府也给他们极大的支持。

这样看来,富士康的老总郭台铭是有他的底气的。他会解释说,我这个不会有什么大问题的。他说的也的确如此,因为如果真有什么大问题,富士康早就被"消灭"了,也不会在大陆十几年,发展的如此之红火。但就我个人来看,富士康单纯靠这种廉价劳动力的情况,可能也持续不了多久。我觉得它的好日子也快到头了。

作者:严严
责编:乐然

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