(德国之声中文网) 人权组织"中国劳工观察"(CLW)不久前发布报告指出，近年来，苹果公司不断要求其零部件供应商提高产能、每年减价5%~10%，并且让供应商之间相互竞争减价。报告引述了苹果官方发布的2015财年各季度业绩报告，指出苹果公司全年净利润率达22.85%，其中在大中华区的获利大约有134.15亿美元，但苹果公司支付给160万中国制造业工人的全年基本工资总额不到62亿美元，不到苹果在大中华区利润的一半。

这份报告以苹果主要供应商之一昌硕为例，通过研究该公司过去一年中的两千多份工资单，发现昌硕公司工人的实际工资在过去8个月中呈下降趋势。该公司通过削减福利、分担保险等方式变相降低员工总收入。此外，工人的非法加班现象依然普遍存在。工厂也没有给工人提供足够的劳动安全保护设施。

"中国劳工观察"认为，苹果公司有着2330亿美元的现金储备，因此"有足够能力改善劳工权益"；苹果"并不是因为资金短缺或利润不够而不得不压缩劳工成本"，但是大部分利润"被苹果高管和大股东拿走"；苹果"达到了降低成本的目的，但这些成本却最终由工人来承受"。该组织在报告中指出，苹果的利润占了整个产业链利润的90%，"如果它不承担起相应的责任，其他企业也没有能力去作出改善。"报告认为，"苹果才是中国工人遭劣待问题的真正根源。"

销量下滑 面临压力

苹果公司计划周三下午在旧金山发布最新款智能手机。市场分析人士指出，今年的苹果手机不会有太大的升级步伐，而2017年发布的智能手机则会有较大的升级。

今年前两个季度，苹果手机销量连续下滑，这在之前的公司历史上还从未发生过。分析人士认为，不少已经持有iPhone6系列手机的消费者可能会持观望态度，因此iPhone7发布后苹果手机的销量只能勉强实现一位数的增长。

而华尔街目前也正在对苹果失去耐心。美国金融经济公司BCG分析师吉利斯(Colin Gillis)认为，苹果公司将面临巨大的压力，以期扭转其销量下滑的趋势，"iPhone7 面临着让投资者失望的风险。"

在中国市场上，苹果公司的销量更是出现了连续三个季度下滑，其市场份额已经缩水到7.8%；华为等本土厂商则势头强劲。

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