（德国之声中文网）总部位于美国加州硅谷的互联网巨头谷歌公司解雇一名研发人员。理由是他涉嫌在公司内部文件中宣扬"从生理学角度而言，女性在科技企业不太容易获得成功"。当事人在美国时间周一（8月7日）晚间向包括彭博社在内的媒体确认了这一消息。

事情的起源是，这名研发人员上周末在公司内部发表一份长达十页的"宣言"，其中包括上述涉嫌歧视性言论，并在公司里引发巨大争议。除了质疑女性在科技企业的工作能力外，这名谷歌员工还声称女性的抗压能力比男性差，这也被他视为女性在科技企业担任高层职位较少的原因之一。他还表示，试图在科技企业中提拔更多女性高层管理人员是错误的，但人们对此不能公开谈论。他的这些说法在极端保守派的美国媒体中都遭到了批评，更不用说是在原本就被视为政治力量较为左倾的科技行业内。

这名员工的指责也让谷歌高层陷入困境：他声称在意识形态化的谷歌企业文化里，无法公开表达不同意见。媒体报道称，许多谷歌员工在公司内部论坛里对这样的说法气愤不已，并批评这份"宣言"是性别歧视的"集大成者"。但也有一些谷歌员工对"宣言"内容表示赞同。

谷歌CEO出面"灭火"

这场发生在谷歌内部的争论立即扩散到公众舆论，让谷歌备受压力，公司首席执行官桑德尔·皮蔡（Sundar Pichai）甚至不得不为此中断休假。周一晚间，皮蔡向员工发送邮件，谷歌稍后也对外公布了邮件内容。皮蔡写道，这名员工所写的东西部分违反了公司内部规定，并且散播有害的性别成见，已经超出可以接受的范围。宣称部分员工从生理学角度而言不适任为谷歌工作，这种做法是 "具有侮辱性的，并不合适。"与此同时，皮蔡也表示，如果有员工怀疑是否能够在工作岗位上公开表达意见，尤其是这些意见与大多数人不同时，同样不妥。

他当时并没有直接在信中写明，涉事员工是否为此而被解雇。

 

石涛/苗子（德新社）

 

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