（德国之声中文网）按照德国护理行业雇主联合会（Arbeitgeberverband Pflege)和德国雇主联合会（BDA）的计划，在未来几年可能会有大批的中国护理人员赴德国工作。自2014年初，将陆续有150名中国护理人员达到德国开始工作。第一批到德国的护理人员中有一位叫秦志红（音）。她从本周三（1月22日）起参加一个试点性项目。

来自中国的伊丽莎白

不懂中文的德国人怎么念出她的名字呢？这完全不是问题，因为在法兰克福的这家名叫“Curanum”的养老院中，每个人都把这位年轻的中国护理员叫做“伊丽莎白”。据悉，为了避免沟通出现问题，秦志红在中国的时候就取了这个外文名字。在中国，她已经完成了8个月的德语教程。秦女士微笑着说道，她学的第一句德语是“您好”。在回答为什么选择来到德国的问题时，她笑着回答：“清醒的空气、优美的环境，一切都不一样。”人才奇缺

记者问到中国和德国的区别，她说：“一切都很不同。”比如在中国，如果年迈的爸妈失去了自理能力，儿女们有义务照顾父母。德国却完全不同。可这并不是德国急缺护理人员的唯一原因。因为人口结构的变化，德国社会的衰老速度很快。德国护理行业雇主联合会主席托马斯·格莱纳（Thomas Greiner）估计，德国现在的护理行业就缺少3万个护工。同时，在未来20年需要得到护理的人数要翻一番。格莱纳估计，至2030年,德国对护理人员的需求还将再增多17.5万个职位。

格莱纳表示，德国目前只有4.6万人学习护理专业，这远达不到需求量：“我们急需从欧盟以及从第三国引入专业移民。”

根据德国劳动局的数据，目前德国有近3.2万名外国专业护理人员从事老年护理的工作。其中大部分人来自波兰，其次是土耳其和克罗地亚。中国目前榜上无名。不过这种情况将出现改变：150位中国护理人员，将在今年内陆续到达黑森州、汉堡、巴符州等地开始工作。其中大部分人为女性。今年27岁的秦志红在中国是护理专业毕业，与她同批来德国的中国人大多是四年学士毕业。在中国他们参加了8个月的语言强化班和文化课程。在德国工作初期他们的工作是护理助理，比专业护理稍逊半级。他们的学历在德国需要得到承认，德国护理行业雇主联合会希望在这方面提供有效帮助。说到工资待遇，Curanum养老院人事部负责人巴赫曼－格尔（Bachmann-Görl）表示：“工资符合市场上的普遍行情，和德国同行的薪金差不多。

不过这些来自中国的护理员现在的工作时间还和德国同事有所区别：每天早上7点到上午11点，他们要协助老人们洗漱、吃饭、照顾他们的起居，之后还要上德语课程。在养老院居住的伊尔塞·施通普夫老太太(
Ilse Stumpf)正在和秦志红一起烤松饼，她问道：“你叫伊丽莎白，和英国女王伊丽莎白同名？”秦志红微笑着点点头，轻轻的摩挲着老人的手。这位85岁的德国劳人希望能够念出她的中文名字：“我这么大一把年纪了还能学点中文，真好！”

秦志红拉起了这位老妇人的手。她有没有想家的时候呢？关于这个问题,她的回答是：“这条路是我自己选择的。”


资料来源:德国天主教通讯社（KNA）编译:文木
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