大约有3000名来自中国、英国和美国大学毕业生接受了普华永道进行的这次调查，在谈到他们未来的工作和职业的时候。被调查者清楚的知道，他们所要从事的工作是与父母时代截然不同的，灵活和国际化的工作是他们所期待的。有78％的被调查者认为，他们将会拥有2－5名雇主，其中持这种观点的中国学生占74.4%，美国学生占80.4％，而英国学生占79.6％。

大约有13％的人希望能经常更换雇主，但只有5.5%的被调查者认为他们受聘的公司将超过10家。只有3％的英国和美国学生他们的雇主会超过10家，但是中国学生的工作安全感就差很多，有超过10％的中国学生认为他们会为超过10家公司工作。

94％的被访者认为他们会比自己的父母更经常的到海外工作，有97.2%的中国学生持这种观点，持这种看法的美国和英国学生也分别占到了92％和93％。90％的中国学生认为他们除了母语之外将至少用一门外语来工作，但美国和英国学生中有三分之二的认为他们会用英语工作。

绝大多数的被调查者认为会经常在不同的地方工作。四分之三的学生认为他们将按照正常的工作时间工作。11％的认为他们会只在固定的工作时间工作，14％的人认为他们的工作时间是取决于工作负荷的。相对于美国和英国学生，中国学生的灵活性更强一些，有18％的人会经常因为雇主需要改变工作时间，而只有13％的美国学生和7.4％的英国学生能做到这点。

中国学生对工作场所的要求也有不同。共有21.2％的学生希望在办公室工作，但是有这样要求的中国学生只有16.7%，几乎有五分之一的英国学生和美国学生则希望能在办公室工作。只有少数学生希望做SOHO族，即Small Office Home Office，相比之下，有7.4％的中国学生愿意从事这样的工作，但美国和英国学生则只有3.8%和0.6%愿意尝试这样的工作。

大约四分之三的学生希望能经常变更在办公室的工作场所，79％的英国学生和75.7％的中国学生有这样的想法，而美国则只有71.8%。