国际宗教自由委员会等机构一直以来不断谴责中国部分省份官方打压基督教徒现象：300至500名传教士因其信仰而入狱，80%的中国基督教徒由于害怕遭打压而只能参加地下教会。忠于罗马教廷的教徒比官方天主教会的成员处境艰难。

然而毋庸置疑的是，与毛时代相比如今的中国已明显自由很多。这一点在经济生活领域得到充分体现。德国基督徒工商人员协会（Christen in der Wirtschaft）的负责人普鲁齐尼斯基(Timo Plutschniski) 分析说："在这中间有一种宽松度很大的自由，是企业界人士可以利用的。他们可以自由行动和组建社团。不少企业家也会建立一些商人联合会，甚至允许传教和福音宣讲。基督教的价值观广受欢迎，因为可以培养出忠实的员工。政府官方对基督教的工作道德伦理也赞赏有加，当然批判政府的言行依然是被禁止的。"

基督教教义在中国企业里的运用

德国基督徒工商人员协会关注所有关于圣经和经济相辅相成的主题、比如基督教价值观与职业生活的关系等。今年九月普鲁齐尼斯基作为德国代表团成员之一，出席了在杭州举行的基督教徒企业家会面活动，他实地了解了中国企业如何利用基督教的教义准则："和我们交流的那些中国基督徒企业家坚持基督徒理念，深知员工参与和员工忠诚对企业的重要性。而这正是许多中国企业的问题所在-员工参与太少，包括在收入分配上。而基督教徒的企业家则可以张显他们的价值观。"

本次德中企业家交流活动不仅提及制造业合作和机械专利买卖等问题，而且也谈到德国的工作道德准则以及基督教的基本教义如诚实、正直和良好的人际关系。普鲁齐尼斯基继续说道："我们在评判基准方面经常产生分歧。中国人很少尊重知识产权和专利保护，技术剽窃和产品抄袭对他们来说已司空见惯，因为孔家思想已根深蒂固。 "孔子说过，好的赝品与真品价值相当。所以当有人对一个中国企业家说，我抄了你很多。他会认为这是一种肯定和尊重。所以我们的在某些价值理解方面的分歧不小。"

普鲁齐尼斯基认为，但这些中德企业出于对基督道德的共识而逐渐接近。因为基督企业追求完美和公平的理念，强调员工参与。许多企业的工作氛围明显因此得到改善："企业家们也已证实了这一点。推崇基督教价值观的地方，领导和员工的合作、同事之间的配合得到改善。至于是否可以带来更好的公司业绩，现在很难说，因为我们还没有从企业家那里获得相关讯息。"

另外，德国代表团在杭州的经济交流活动上获悉，中国基督教企业聘请不少神职人员，主要负责帮助员工心灵健康发展。这一点值得德国企业借鉴。

中德合作项目

德国基督徒工商人员协会很愿意将自己的相关经验和中国基督企业分享。毕竟该协会已有近110年的历史。目前有两个项目正在进行，普鲁齐尼斯基介绍说："一个是基督教徒领导和管理者的培训计划，课程内容是圣经的基本要求和经济道德准则，这些有助于改善企业管理。"

另一个项目是一次计划在明或后年在北京举行的基督教徒领导和管理者见面会。德国基督徒工商人员协会已在德国多次参与组织类似活动，有丰富的经验。

作者：Klaus Krämer 编译：安静

责编：乐然